IPAG Management Associate – Next Gen 2026 là chương trình phát triển lãnh đạo trẻ theo lộ trình tăng tốc, được thiết kế nhằm nuôi dưỡng thế hệ lãnh đạo đa năng – thành thạo công nghệ số, linh hoạt và đổi mới sáng tạo.
Trong 24 tháng, học viên sẽ trải qua hành trình kết hợp giữa luân chuyển công việc thực tế, dự án chiến lược, và huấn luyện lãnh đạo, hướng tới vị trí quản lý cấp trung trong hệ sinh thái IPA Group.

1. CÁC LỘ TRÌNH VỊ TRÍ HƯỚNG TỚI:

• Product Manager – Quản trị sản phẩm
• Digital Transformation Lead – Dẫn dắt chuyển đổi số
• Business Development Manager – Phát triển kinh doanh
• Innovation Project Manager – Quản lý dự án đổi mới sáng tạo
• Strategy & Operations Manager – Chiến lược & vận hành
• Customer Experience Manager – Quản lý trải nghiệm khách hàng

2. TẠI SAO CHỌN IPA GROUP?

• Lộ trình thăng tiến nhanh: Hướng tới vị trí quản lý cấp trung sau khi hoàn thành chương trình.
• Môi trường hợp tác – đổi mới: Làm việc trong hệ sinh thái đa ngành, khuyến khích thử nghiệm, học hỏi và sáng tạo.
• Mentorship từ lãnh đạo cấp cao: Được trực tiếp cố vấn và dẫn dắt bởi Ban điều hành (C-Suite) và lãnh đạo các khối chức năng.
• Phát triển toàn diện: Kết hợp đào tạo chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo và trải nghiệm thực tế.
• Đãi ngộ cạnh tranh: Thu nhập hấp dẫn, phúc lợi toàn diện và cộng đồng MA năng động, gắn kết.

3. ĐỐI TƯỢNG ỨNG TUYỂN:

Học vấn:

• Tốt nghiệp tối thiểu trình độ Cử nhân trong vòng 2 năm trở lại đây.
• Ưu tiên các chuyên ngành: Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Công nghệ hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Thành tích học tập xuất sắc, với GPA từ 3.2/4.0 hoặc tương đương

Kinh nghiệm:

• Có dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc, bao gồm thực tập, nghiên cứu hoặc hoạt động lãnh đạo ngoại khóa.
• Thể hiện khả năng lãnh đạo trong các tổ chức sinh viên hoặc cộng đồng.
• Có kinh nghiệm tham gia dự án đổi mới sáng tạo hoặc khởi nghiệp là một lợi thế.

Kỹ năng & phẩm chất:

• Tư duy chiến lược và khả năng phân tích tốt
• Giao tiếp và thuyết trình hiệu quả
• Tư duy đổi mới, tinh thần khởi nghiệp
• Hợp tác đa văn hóa, làm việc nhóm tốt
• Thành thạo công nghệ cơ bản và tiếng Anh (IELTS 7.0 hoặc tương đương)

4. ĐIỂM KHÁC BIỆT CỦA NEXT GEN

• IPAM Leadership – Lãnh đạo tỉnh thức: Phát triển trí tuệ cảm xúc, tăng cường năng lực bền vững.
• Future-ready Leadership: Tích hợp AI, công nghệ mới, tư duy thiết kế để giải quyết các bài toán phức tạp.
• Innovation & Entrepreneurship: Tham gia Innovation Lab, hackathon nội bộ và hợp tác cùng startup.
• Cross-Business Network: Xây dựng mạng lưới chuyên môn liên khối và cộng đồng lãnh đạo tương lai.

5. LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN

Nền tảng Lãnh đạo số (Digital Leadership Foundation) – 6 tháng

• Tham gia trực tiếp vào các dự án chiến lược và chuyển đổi số thực tiễn của Tập đoàn.
• Phối hợp liên phòng ban cùng các nhóm Sản phẩm, Kỹ thuật và Dữ liệu.
• Ứng dụng phân tích dữ liệu (Data Analytics) để đưa ra quyết định dựa trên bằng chứng.
• Thực hành tư duy thiết kế (Design Thinking) và phương pháp Agile trong công việc hàng ngày.

Trải nghiệm Kinh doanh Đa chức năng (Cross-functional Business Immersion) – 12 tháng

• Trải nghiệm đa dạng nhiệm vụ tại 3–4 phòng ban để hiểu sâu về hoạt động của tổ chức.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp với các dự án kinh doanh thực tế có chỉ số đo lường (KPI) cụ thể.
• Tiếp xúc trực tiếp với Ban lãnh đạo cấp cao, quan sát quy trình ra quyết định chiến lược.
• Xây dựng mạng lưới kết nối nội bộ, mở rộng hiểu biết và quan hệ trong toàn hệ sinh thái IPA Group.

Giai đoạn Tăng tốc Lãnh đạo (Leadship Acceleration) – 6 tháng

• Dẫn dắt một sáng kiến chiến lược có tác động lớn ở cấp Tập đoàn.
• Tham gia chương trình coaching & mentoring cá nhân hóa cùng các lãnh đạo cấp cao.
• Tham dự chuỗi hội thảo chuyên sâu về lãnh đạo trong kỷ nguyên số, tập trung vào tư duy đổi mới, điều hành và ra quyết định có ý thức.
• Trải nghiệm làm việc cùng ban điều hành cấp cao trong môi trường thực tế, định hình bản lĩnh lãnh đạo.

6. QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN:

• Sàng lọc hồ sơ & CV
• Đánh giá năng lực (Assessment Center)
• Phỏng vấn với C-suite
• Onboarding chính thức tại IPA Group

7. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Hà Nội:

• Văn phòng số 95 Trần Thái Tông
• Văn phòng số 43 Lê Văn Lương
• Văn phòng số 1 Nguyễn Thượng Hiền

8. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến tại: https://www.ipa.com.vn/jobs/chuong-trinh-management-associate-ma-next-gen-2026/
• Liên hệ bộ phận tuyển dụng: nextgen@ipam.vn
• Hạn nộp hồ sơ: 21/11/2025