1. Địa điểm làm việc: Tầng 5, tòa HH01A chung cư NewHorizon, số 87 Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Tuy, Thành phố Hà Nội.

2. Thời gian làm việc:

• Thứ 2 - Thứ 6: 8h00 – 17h00 (Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00)
• Thứ 7: 8h00 – 12h00

3. Mô tả công việc:

Xây dựng cơ chế lương thưởng & chỉ số đo lường hiệu suất

• Tham gia xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống KPI, incentive và cơ chế đánh giá hiệu suất cho phòng kinh doanh.
• Phối hợp với các team để xây dựng chỉ số đo lường phù hợp với mục tiêu kinh doanh và thực tế vận hành.
• Rà soát logic KPI, tỷ trọng đánh giá và mức độ hiệu quả của các cơ chế hiện tại.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất và tối ưu năng suất làm việc của đội ngũ.

Quản lý lương thưởng & phúc lợi (C&B Operation)

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hằng tháng.
• Theo dõi và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
• Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương thưởng, chính sách và chế độ nhân sự.

Phân tích dữ liệu & báo cáo

• Tổng hợp và phân tích dữ liệu hiệu suất, chi phí lương và nguồn lực nhân sự.
• Đưa ra insight hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.
• Theo dõi xu hướng biến động hiệu suất, biến động nhân sự.

Truyền thông & triển khai chính sách

• Truyền thông các cơ chế lương thưởng, KPI và chính sách nội bộ định kỳ và khi có nhân sự mới
• Giải thích logic cơ chế và hỗ trợ nhân sự hiểu đúng định hướng công ty.
• Triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất.
• Phối hợp xử lý các phản hồi liên quan đến chính sách/KPI.

Thực hiện các công việc khác linh hoạt theo sự phân công và hướng dẫn của Quản lý.

4. Quyền lợi:

• Thu nhập: ~ 12.000.000 – 22.000.000đ (Theo năng lực).
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
• Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,…
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…

5. Yêu cầu:

• Thành thạo Excel/Google Sheets; có khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
• Tư duy logic, hệ thống và nhạy bén với số liệu.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt chính sách rõ ràng và dễ hiểu.
• Tác phong chuyên nghiệp, gọn gàng, nhanh nhẹn và chủ động trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng theo dõi và phối hợp công việc hiệu quả với nhiều phòng ban.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật tốt thông tin và dữ liệu nhân sự.
• Chịu được áp lực công việc và thích nghi nhanh với môi trường thay đổi.

6. Cách thức ứng tuyển:

• Ứng tuyển trực tiếp theo đường dẫn: https://hoplong.com/tuyendung/ha-noi-chuyen-vien-cb/ 
• Thông tin liên hệ:
  Mail: hr.tuyendung@hoplong.com
  HR Department: 0963.788.831