1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Sáng tạo nội dung: 

• Viết bài và sản xuất nội dung trên các nền tảng TikTok, Facebook và website... gồm: caption, kịch bản video ngắn, bài giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, nội dung truyền thông theo chiến dịch. 
• Theo dõi xu hướng (trend) nội dung, đề xuất ý tưởng mới phù hợp với định hướng thương hiệu.
• Phân tích insight khách hàng để đảm bảo nội dung chạm đúng nhu cầu.
• Theo dõi hiệu quả nội dung (lượt xem, tương tác, chuyển đổi) và đề xuất cải tiến.
• Nghiên cứu xu hướng nội dung trên TikTok, Facebook và các nền tảng khác để áp dụng vào chiến lược.

Edit và design:

• Trực tiếp quay, dựng video sản phẩm trên Capcut.
• Chụp ảnh và thiết kế sản phẩm.

Học hỏi và cải tiến:

• Tham gia các buổi đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng sáng tạo nội dung và hiểu biết về sản phẩm.
• Đề xuất các ý tưởng mới để cải thiện trải nghiệm khách hàng qua nội dung.
• Khuyến khích đặt câu hỏi để cùng nhau giải quyết vấn đề.
• Đề xuất các khóa học để nâng cao kỹ năng chuyên môn của cá nhân và đội nhóm.

Năng lực chung cần có:

• Tinh thần khởi nghiệp, sẵn sàng thử nghiệm và học hỏi nhanh.
• Làm việc hướng tới mục tiêu chung của tổ chức.
• Tư duy lấy khách hàng làm trung tâm, đồng cảm với nhu cầu và cảm xúc của khách hàng.
• Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt và phản hồi mang tính xây dựng.

Năng lực chuyên môn:

• Thành thạo viết nội dung thu hút, đúng insight của khách hàng trên TikTok và Facebook.
• Hiểu biết về SEO, content seeding và các nền tảng TMĐT.
• Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut). Biết sử dụng Adobe Photoshop là một lợi thế.
• Hiểu biết về chăm sóc tóc, da đầu, hoặc các thành phần thiên nhiên (hương thảo, Redensyl, cọ lùn) là một điểm cộng.

Năng lực văn hóa:

• Tận tâm: Đặt tâm huyết vào từng nội dung, chú trọng đến trải nghiệm khách hàng.
• Chính trực: Trung thực trong cách làm việc, cam kết mang lại giá trị thực.
• Nhiệt huyết: Tràn đầy năng lượng, sẵn sàng đối mặt với thử thách và học hỏi.
• Sáng tạo: Không ngừng đặt câu hỏi “Làm thế nào để tốt hơn?” và đề xuất ý tưởng mới.

• Lương cứng: 12.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng (Gross).
• Thưởng: Thưởng KPIs hàng tháng/quý dựa trên hiệu suất cá nhân và đội nhóm.
• Phúc lợi khác
  
  • Tham gia BHXH, BHYT.
  • Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày công.
  • Thưởng chuyên cần 500.000 VNĐ/tháng.
  • Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, thưởng thi đua.
  • Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
  • Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm.
  • Miễn phí gửi xe.
  • Môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích thử nghiệm ý tưởng mới và ghi nhận đóng góp.
  • Cơ hội làm việc trực tiếp với Marketing Leader/Project Manager, tham gia vào các dự án xây dựng thương hiệu từ giai đoạn đầu.
  • Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng Marketing.
  • Được trải nghiệm miễn phí các sản phẩm chăm sóc tóc cao cấp của Zennia để hiểu sâu hơn về thương hiệu.
  • Môi trường học tập, rèn luyện bản thân, làm việc hướng tới mục tiêu chung của tổ chức.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: