I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xây dựng tài liệu đào tạo theo quy chuẩn, đảm bảo tính thực tiễn và khả thi và triển khai các hoạt động đào tạo.
• Trực tiếp giảng dạy các module đào tạo cơ bản (đặc biệt là chương trình hội nhập/onboarding).
• Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Tham gia xây dựng nội dung và triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa nội bộ, gắn kết đội ngũ đảm bảo gắn với định hướng phát triển từ tập đoàn đồng thời đáp ứng được khẩu vị văn hóa cho đại bộ phận nhân sự tại TĐ (GenZ)
• Tổ chức các sự kiện nội bộ (hội thảo, talkshow, hoạt động team building...).
• Báo cáo, tổng hợp dữ liệu đào tạo trên Excel và trình bày qua PowerPoint/Canvas.

• Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc các vị trí tương đương
• Ưu tiên Nam
• Có kinh nghiệm/trải nghiệm công việc biên soạn tài liệu, bài giảng, slide đào tạo bằng PowerPoint/Canvas.
• Sử dụng tốt MO, đặc biệt Excel (lập báo cáo, tổng hợp dữ liệu).
• Hiểu biết các mô hình đào tạo phổ biến hiện nay như ADDIE, 70:20:10, Kirkpatrick...
• Có khả năng giảng dạy, dẫn dắt lớp học, đặc biệt các chương trình onboarding.
• Có kinh nghiệm triển khai truyền thông nội bộ và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.

• Kỹ năng kết nối và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và truyền đạt rõ ràng, dễ hiểu.
• Có khả năng MC/sân khấu là một lợi thế (ưu tiên nếu từng dẫn dắt sự kiện nội bộ).
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
• Biết cách xử lý xung đột, dung hòa mâu thuẫn trong nhóm.

• Tư duy hướng giải pháp, chủ động và linh hoạt trong công việc đòi hỏi sự đa năng.
• Có khả năng chịu được áp lực công việc, lạc quan, có chí tiến thủ
• Chỉn chu, chuyên nghiệp trong tác phong và đời sống sinh hoạt
• Có trách nhiệm cao, thái độ tích cực, cầu thị và tinh thần học hỏi liên tục.
• Yêu thích các hoạt động mang tính cộng đồng, văn hóa nội bộ và phát triển con người.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương cơ bản từ 8 – 13 triệu + thưởng + phụ cấp. (Thu nhập 8-15 triệu)
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) 

                                            Từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Phụ cấp ăn ca, phụ cấp đi lại, BHXH.
• Khám sức khỏe hàng năm

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: