I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xây dựng/update hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn đào tạo 
• Triển khai chương trình đào tạo phát triển nhân sự 

1. Đối với hoạt động đào tạo nội bộ:

• Nghiên cứu và xác định nhu cầu đào tạo khối/phòng/ban được phân công trong công ty nhằm tư vấn và hỗ trợ các đơn vị nâng cao năng lực nhân sự
• Phối hợp xây dựng/tư vấn xây khung năng lực cùng các đơn vị
• Triển khai các hình thức training, mentoring, coaching… nhằm nâng cao khả năng chuyển hóa hành vi của nhân sự sau đào tạo
• Đo lường và báo cáo năng lực nhân sự đạt chuẩn theo khung năng lực

2. Đối với hoạt động đào tạo bên ngoài:

• Tham vấn/Hỗ trợ các thủ tục đề xuất khóa học bên ngoài cho nhân sự 
• Theo dõi và nghiệm thu kết quả đào tạo bên ngoài của nhân sự

3. Quản trị phần mềm đào tạo:

• Nghiên cứu, phối hợp BA, test phần mềm đào tạo theo khung năng lực/ Elearning 
• Vận hành hệ thống phần mềm đào tạo theo khung năng lực/E-learning
• Hướng dẫn và thực hiện đóng gói bài giảng Elearning cùng đội ngũ giảng viên

4. Báo cáo, phân tích theo yêu cầu:

5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý 

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Tâm lý, Quản trị kinh doanh...
• Ứng viên có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đào tạo tại doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
• Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, đam mê theo đuổi lĩnh vực Đào tạo và Phát triển con người
• Có thể đứng lớp về kỹ năng mềm, có thể làm tài liệu cho khóa học.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống LMS/Elearning cho doanh nghiệp là một lợi thế

III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương cơ bản từ 10 - 15 triệu/tháng + Phụ cấp + Thưởng
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác và các chế độ đãi ngộ của Công ty
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Định  kỳ review lương 2 lần/năm.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Phụ cấp ăn ca, phụ cấp đi lại, trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

IV. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN:

• Ứng viên gửi CV kèm sản phẩm từng làm (nếu có) qua email: tuyendung@s-connect.net với tiêu đề: [HỌ TÊN] - [Vị trí ứng tuyển] - NEU Career
• Hotline/Zalo:  0972342326 (Ban QTNNL) để được giải đáp các thắc mắc.

Địa điểm làm việc tại: Ngõ 280, Nguyễn Xiển, Thanh Trì, Hà Nội