1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm trong công tác tuyển dụng giáo viên chất lượng tại Chi nhánh dưới sự kiểm soát của Ban Giám đốc (bao gồm: chọn lọc các CV đạt tiêu chuẩn, mời ứng viên đến lớp demo và chuyển lại cho Trưởng nhóm giáo viên phỏng vấn vòng cuối,…);
• Chịu trách nhiệm trong công tác sắp xếp lịch làm việc của giáo viên fulltime/ parttime tại Chi nhánh sao cho đảm bảo ngày khai giảng và ngày kết thúc của các lớp học chuẩn theo đúng kế hoạch đã đề ra;
• Thực hiện tính toán và báo cáo lên cấp trên về số giờ dạy hàng tháng, hiệu quả vận hành đối với nhóm giáo viên tại Chi nhánh nhằm đảm bảo chất lượng giảng dạy và tối ưu hóa chi phí theo ngân sách đã đề ra;
• Quản lý chất lượng đào tạo tại trung tâm
• Phối hợp cùng các phòng ban liên quan tổ chức đánh giá định kỳ và xem xét hiệu quả làm việc & chất lượng giảng dạy của Giáo viên tại Chi nhánh;
• Cùng với Bộ Phận Tư vấn viên và phòng CSKH giải quyết mọi vấn đề phát sinh liên quan tới dịch vụ khách hàng, thông báo (qua email và điện thoại) tới giáo viên và học viên khi mở lớp, hoặc có bất cứ sự thay đổi nào liên quan đến lớp học;
• Chủ động phụ trách các hoạt động liên quan tới Học vụ dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc

• Sử dụng thành thạo vi tính, đặc biệt bộ phần mềm vi tính văn phòng Microsoft: Powerpoint, Excel, Word, vv
• Chăm chỉ và có tính kỉ luật cao
• Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh học thuật, giao tiếp tốt (tương đương với trình độ IELTS band 7.0 trở lên)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan tới Học thuật, Điều phối, Quản lý chương trình đào tạo, chăm sóc khách hàng (hoặc) đã từng làm trong môi trường giáo dục.

• Thu nhập: 8 - 12 triệu đồng/tháng - thương lượng trong vòng phỏng vấn
• Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và ưu việt
• Đóng BHXH, BHYT theo bộ luật lao động.
• Được hưởng quyền lợi của gói Bảo hiểm sức khỏe do Công ty tài trợ (hỗ trợ tiền khám, chữa bệnh tại hệ thống bệnh viện trên toàn quốc, bao gồm cả quyền chăm sóc sức khoẻ & hỗ trợ thai sản đối với nhân viên nữ).
• Được hưởng 23 ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong năm. Mỗi 5 năm kinh nghiệm, nhân viên được +1 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương.
• Được tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty.
• Hỗ trợ 70% học phí tại Trung tâm cho nhân viên và người thân sau khi trở thành nhân viên chính thức.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: