1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tuyển dụng: Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
• Quản lý nhân sự - lương thưởng: Quản lý hồ sơ, hợp đồng; theo dõi chấm công, phối hợp tính lương, thưởng và phúc lợi.
• Hành chính - Văn phòng: Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng phẩm; thực hiện công tác lễ tân, văn thư khi cần.
• Truyền thông - Gắn kết nội bộ: Tổ chức sự kiện, hoạt động gắn kết, duy trì văn hóa làm việc tích cực.
• Hỗ trợ và theo sát nhân viên: Lắng nghe, nắm bắt tình hình của nhân sự; hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc
• Các công việc hành chính nhân sự khác được giao

• Có laptop cá nhân
• Ưu tiên ứng viên nhanh nhẹn, chăm chỉ, cầu thị
• Yêu thích làm việc trong môi trường giáo dục
• Ưu tiên kỹ năng văn phòng khá         
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự.

• Thu nhập: 6.000.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ (Lương cơ bản + thưởng KPI)
• Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: trưởng nhóm (leader), phó phòng, trưởng phòng..
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
• Tham gia các hoạt động ngoại khoá: team building, liên hoan, tổ chức sinh nhật hàng tháng, quý
• Tăng lương, thưởng và thăng chức theo kết quả công việc
• Thưởng lễ, Tết, hiếu hỉ,…
• Nghỉ phép 1 ngày/tháng, 12 ngày/năm
• Hỗ trợ ăn trưa 30.000vnd/ngày khi làm việc chính thức, hỗ trợ vé gửi xe hàng tháng
• Ưu đãi các khóa học và các hoạt động ngoại khóa theo chính sách của công ty
• Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN