Phân tích, làm rõ yêu cầu nghiệp vụ và đưa ra giải pháp cho các yêu cầu nâng cấp/phát triển mới hệ thống.

Tiếp nhận và quản lý danh sách yêu cầu nâng cấp/phát triển hệ thống từ người dùng nghiệp vụ.

Trao đổi, làm rõ yêu cầu, kết hợp khảo sát, phân tích các quy trình nghiệp vụ để đề xuất và thống nhất giải pháp cho các yêu cầu đã tiếp nhận

Rà soát, kiểm tra các tài liệu thiết kế, tài liệu hướng dẫn, tài liệu chung của Công ty, đảm bảo đáp ứng đầy đủ, chính xác về yêu cầu nghiệp vụ

Viết/cập nhật các tài liệu URD, FSD. Sign-off tài liệu với các bên liên quan

Quản lý các tài liệu bản cứng, bản mềm của dự án/yêu cầu phụ trách

Thực hiện chức năng của Project Coordinator:

Theo dõi và báo cáo tiến độ phát triển hệ thống

Phối hợp các khâu theo quy trình phát triển phần mềm của công ty

Thực hiện các công việc của thư ký dự án (nếu cần)

Yêu cầu ứng viên: Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Toán tin, Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Tin học kinh tế, Tài chính – ngân hàng, Quản trị kinh doanh và Tiếng Anh thương mại

Khả năng tiếng Anh khá.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Có tinh thần làm việc chăm chỉ, quyết tâm cao, có tư duy logic tốt.

Có kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học, hiểu biết và nắm bắt công nghệ nhanh, tư duy nhạy bén. Có khả năng bao quát, cẩn thận, tỉ mỉ và chu đáo.

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật

Nghỉ phép: 12 ngày phép năm. Mỗi 5 năm được tăng thêm 1 ngày theo quy định của luật Lao Động

Nghỉ lễ Tết: 11 ngày theo quy định luật lao động Việt Nam

Nghỉ ốm: hưởng nguyên lương đóng BHXH (75% do BHXH chi trả, 25% do Công ty chi trả)

Ngày sinh nhật: Nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày (chế độ tương đương ngày nghỉ phép)

Bảo hiểm: Bên cạnh Bảo hiểm bắt buộc theo quy định, Mcredit hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe MIC theo quy định hàng năm của công ty.

Chế độ dành riêng cho các mẹ đang nuôi con nhỏ: Happy mom’s room, Happy mom’s hour (được nghỉ tối đa 2h/tháng để đưa đón con đi học từ cấp 1 trở xuống). Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau...) theo quy định của MC từng thời kỳ

Hoạt động team building, du lịch, thể thao, Happy Hour hàng tháng...v..v...

Thưởng vào các ngày lễ tết, sinh nhật công ty,...