1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tìm kiếm và kết nối với khách hàng tiềm năng trên thị trường Việt Nam qua các nền tảng như Zalo, Facebook, WhatsApp, LinkedIn hoặc mạng lưới từ các công việc, triển lãm, hội thảo, sự kiện khác.
• Giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, tư vấn giải pháp và chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
• Thực hiện các hoạt động tiếp cận khách hàng qua điện thoại, tin nhắn và email.
• Xây dựng, duy trì và quản lý các mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
• Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược bán hàng hiệu quả.
• Ghi nhận phản hồi từ thị trường và khách hàng, đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ.

• Có kiến thức trong lĩnh vực kinh doanh (B2B/B2C) xuất nhập khẩu, logistics, thương mại quốc tế, bất động sản, bảo hiểm hoặc phần mềm SaaS là một lợi thế.
• Làm việc remote, có trách nhiệm cao, chủ động quản lý thời gian và tiến độ công việc đảm bảo hiệu suất và KPI.
• Kiên trì và quyết đoán trong kinh doanh với tư duy Sales mạnh mẽ, chủ động, quyết liệt theo đuổi cơ hội và chủ động tạo ra kết quả.
• Đam mê phát triển sự nghiệp, gia tăng thu nhập trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và công nghệ thông tin toàn cầu.
• Thông minh, nhanh nhạy, có tinh thần cầu tiến, khả năng học hỏi nhạy bén và sẵn sàng đối mặt với áp lực, thử thách.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và chốt Sales tốt.
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh là một lợi thế (không bắt buộc).

• Thu nhập cạnh tranh & thưởng kinh doanh hấp dẫn, lên tới $8000/năm.
• Lương cứng + Hoa hồng cao (7 - 15%) + Thưởng KPI hàng tháng, ngày lễ, tết,...
• Xét tăng lương và thăng tiến hàng Quý.
• Hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
• Mở rộng mạng lưới kết nối với cộng đồng khách hàng là các quản lý cấp cao – bao gồm Manager, Director và Owner – đến từ các doanh nghiệp và tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam.
• Chương trình đào tạo chuyên sâu, bài bản về sản phẩm, kỹ năng Sales và quy trình làm việc.
• Môi trường làm việc đa quốc gia trẻ trung, chuyên nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Các hoạt động gắn kết định kỳ: Du lịch công ty, câu lạc bộ thể thao, chương trình chia sẻ, hoạt động nội bộ sôi nổi.
• Quỹ thưởng tích lũy (Loyalty Fund).
• Chế độ BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: