1.Mô tả công việc 

1.1 Nhiệm vụ chính:

- Hỗ trợ công tác quản trị nhân sự tại công ty:

+ Tuyển dụng: lọc CV, hẹn và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới;

+ Quản lý hồ sơ nhân sự;

+ Đào tạo nội bộ: xếp lịch, gửi thông báo đào tạo, in ấn tài liệu;

+ Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ và công khai

+ Các công việc khác được phân công

- Tham gia các dự án tư vấn về Quản trị nhân sự cho khách hàng của công ty: Tư vấn mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, đánh giá hiệu quả công việc, cơ chế lương đãi ngộ

- Tìm kiếm và tham gia các khóa đào tạo về quản trị nhân sự để nâng cao năng lực, mở rộng tư duy

- Hỗ trợ và tham gia các công việc hành chính: Chăm sóc văn phòng, quản lý văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh...

1.2. Nhiệm vụ khác:

- Quản lý tài sản được phân giao, tối ưu hóa nguồn lực; Đề xuất giải pháp nhằm cải tiến nâng cao hiệu quả công việc

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Nhân sự (tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi.    

2. Nơi làm việc:

- Địa chỉ: Tòa nhà Diamond Flower 48 Lê Văn Lương, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội 

 - Thời gian làm việc: Hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00 – 12h00; 13h30 – 17h30)
- Dự kiến từ tháng 1 đến hết tháng 04 làm cả thứ 7.  
- Thời gian làm việc có thể phát sinh ngoài giờ hành chính tùy theo sự kiện, chiến dịch của Công ty tại từng thời kỳ.

3. Yêu cầu ứng viên:

3.1 Kiến thức kinh nghiệm

1. Bằng cấp: Đại học

2. Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

3. Ngoại ngữ: Toeic 650+                

3.2  Kiến thức chung

- Am hiểu về công việc 

- Hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ của đơn vị. Có khả năng sáng tạo, cải tiến và/hoặc đề xuất ý kiến cải tiến sản phẩm, dịch vụ của đơn vị

- Nắm bắt và hiểu rõ các nội quy, quy trình, quy định của Công ty trong các mặt hoạt động kinh doanh

Năng lực và kỹ năng

- Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự

- Có tư duy phân tích về hành vi và mong muốn của con người

- Có khả năng quan sát, đánh giá và ra quyết định

- Làm việc nhóm, làm việc độc lập

4. Chính sách đãi ngộ:

- Lương cơ bản + Lương kinh doanh.
- Trường hợp tham gia các dự án cung cấp dịch vụ cho khách hàng sẽ hưởng thêm các quyền lợi theo chính sách công ty: Công tác phí, Lương hiệu suất...;
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên ở tất cả các lĩnh vực: Tài chính, Kiểm toán độc lập, Kiểm toán nội bộ, Quản trị rủi ro, Định giá, Ngân hàng, Bảo hiểm, Nhân sự…;
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cởi mở, tạo điều kiện để nhân sự phát triển điểm mạnh, cải thiện điểm yếu;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty và quy định nhà nước;

5. Cách thức ứng tuyển: 

Liên hệ: Ms. Hải Ly - Phụ trách nhân sự

- Hotline: 1900 866 877

- Phone: (+84) 332 369 868

- Email: hr@bhm.com.vn   

Liên hệ: Ms. Giang - Phụ trách nhân sự

- Hotline: 1900 866 877

- Phone: (+84) 776 219 989

- Email: service@bhm.com.vn