I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tuyển dụng (40%)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân sự mới.
• Cập nhật và quản lý data ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

2. Quản lý chấm công, tính lương (40%)

• Theo dõi, tổng hợp công hàng tháng của nhân viên.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
• Hỗ trợ công tác tính lương, bảo hiểm theo quy định..

3. Tổ chức sự kiện nội bộ (20%)

• Lên ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, team building, ngày lễ, v.v.
• Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ.
• Quản lý ngân sách và đề xuất phương án tổ chức hiệu quả.

• Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
• Có laptop
• Đã tốt nghiệp Đại học
• Chủ động, có trách nhiệm, khả năng sắp xếp công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.

• Lương cứng: 8 - 10 triệu/tháng + thưởng theo hiệu suất công việc.
• Có 1 ngày nghỉ phép/tháng ngay sau khi ký hợp đồng chính thức
• Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định
• Free snacks, hoa quả, đồ uống
• Thử việc tối đa 2 tháng, 85% lương cứng
• Team-building định kỳ, YEP và các sự kiện công ty

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: