I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Công tác Tuyển dụng (60%)

• Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của công ty.
• Soạn thảo và chuẩn hóa mô tả công việc (JD) cho các vị trí tuyển dụng.
• Tổ chức và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp; Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn; Phối hợp với các phòng ban chuyên môn trong việc đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Chủ động theo dõi, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên; xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Take care ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng: tư vấn, giải đáp thắc mắc, cập nhật kết quả phỏng vấn, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding): hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, ký kết hợp đồng thử việc, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc.
• Hỗ trợ các công việc nhân sự khác theo phân công của HRM.

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho CBNV.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng/giảm lao động.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
• Phối hợp xây dựng, rà soát các chính sách lương – thưởng, chế độ đãi ngộ.

• Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, kỷ niệm, team building, Year End Party; phối hợp tổ chức các chương trình vinh danh, khen thưởng.
• Thực hiện truyền thông nội bộ về chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi; xây dựng và quản lý nội dung thông báo, bản tin, email, các kênh truyền thông nội bộ.
• Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ các hoạt động Employer Branding; phối hợp với bộ phận Tuyển dụng trong việc truyền thông thương hiệu tuyển dụng khi cần.

• Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan..
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc tương đương. 
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong môi trường TMĐT, thương mại dịch vụ, sản xuất nhỏ hoặc bán hàng đa kênh.
• Kỹ năng: Thành thạo Excel nâng cao. Tư duy hệ thống, chủ động, logic, cẩn trọng, phối hợp tốt với các bộ phận. 
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt.
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, luật lao động cơ bản, C&B, chuẩn mực kế toán, bảo mật tốt, chịu được áp lực cao.

• Thu nhập 15.000.000/tháng (Gross),  hoặc thỏa thuận tùy năng lực và hiệu suất công việc.
• Cam kết 13 tháng lương/năm, thưởng hiệu suất theo quý hoặc theo dự án.
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm hoặc sớm hơn đối với cá nhân có thành tích nổi bật.
• Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, cùng nhiều hoạt động team building & du lịch thường niên. Các chương trình vinh danh thành tích hàng tháng/ quý.

• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi hoàn thành thử việc.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tuân thủ Bộ Luật Lao động 
• Chính sách riêng của iHealth về ngày làm việc remote trong các trường hợp đặc biệt.
• Hỗ trợ nghỉ việc riêng có hưởng lương trong các trường hợp hiếu hỉ, kết hôn, thai sản... theo quy định công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Môi trường trẻ trung – tốc độ – minh bạch – coi trọng kết quả & sáng tạo.
• Là nơi bạn được thử – sai – và đồng sáng tạo cùng đội ngũ sáng lập trong giai đoạn scale-up.
• Văn hoá chính trực – minh bạch – tôn trọng
• iHealth Global không chỉ là nơi làm việc - mà là hành trình cùng nhau kiến tạo chuẩn sống khỏe, nơi mỗi cá nhân được phát triển, được ghi nhận và đóng góp giá trị thật cho cộng đồng.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: