1. Tóm tắt vị trí:

Thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ các công việc và hoàn thành trách nhiệm Trưởng/Phó phòng Nhân sự giao phó nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu của Phòng

2. Trách nhiệm và nhiệm vụ:

• Phối hợp chuẩn bị công việc cho tuyển dụng (nhận và sàng lọc hồ sơ; liên hệ ứng viên; tổ chức phỏng vấn) và các công tác hậu cần theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
• Lập / Hướng dẫn / thực hiện lập, giao kết JD tại đơn vị đầy đủ và đúng hiệu lực áp dụng.
• Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc quản lý nhân sự nhằm đáp ứng theo yêu cầu công việc và chất lượng phục vụ.
• Hỗ trợ soạn thảo / dịch thuật các công văn, tài liệu, biểu mẫu được giao.
• Hợp tác với hành chính nhân sự các Đơn vị đảm trách. 
• Tham gia các dự án Phòng NS khi được phân công.
• Thực hiện các công việc do Trưởng phòng giao.

3. Phẩm chất cá nhân:

• Kỷ luật – Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
• Trách nhiệm, chi tiết
• Tự tin
• Khả năng thích nghi, linh động, giúp đỡ đồng nghiệp

4. Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm:

Trình độ:

• Tốt nghiệp đại học.
• Ưu tiên các ứng viên làm việc trong ngành hàng không và có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

Chuyên môn:

• Ưu tiên cho các ứng viên có kiến thức hiểu biết về Luật Lao Động
• Tin học văn phòng / Ms Office: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Words, Excel; Powerpoint, ...), đặc biệt kỹ năng đánh máy nhanh, chính xác, trình bày văn bản chuẩn mực
• Ngoại ngữ / Foreign language: Giao tiếp tốt, lưu loát TOEIC > 600 hoặc IELTS 6.0 hoặc ĐH ngoại ngữ chuyên ngành tiếng Anh

ỨNG TUYỂN