I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Phân tích yêu cầu và thiết kế giải pháp

• Chủ trì các buổi khơi gợi, khám phá, thu thập yêu cầu từ stakeholders nhằm làm rõ nhu cầu nghiệp vụ
• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BRD) và yêu cầu hệ thống (FSD/RSD); Xác định Pain points, Gaps và Cơ hội tối ưu
• Tư vấn, thiết kế, thực hiện trình bày/ demo giải pháp hướng đến sự đồng thuận của Stakeholders

2. Mô hình hoá yêu cầu và xây dựng tài liệu

• Xây dựng và quản lý các tài liệu: BRD, FSD/RSD
• Xây dựng User Stories, Acceptance Criteria
• Thiết kế wireframe/mockup nhằm minh hoạ luồng nghiệp vụ và giao diện người dùng
• Tài liệu khác: Stakeholders map, Data dictionary, API Specification, RTM…

3. Quản lý vòng đời yêu cầu

• Tiếp nhận, đánh giá ảnh hưởng và xử lý các yêu cầu thay đổi (CR)
• Cập nhật phiên bản tài liệu và bàn giao Stakeholders

4. Đào tạo, phối hợp & Cộng tác

• Phối hợp với PM/PO/Dev/QC để đảm bảo triển khai đúng phạm vi, timeline, chất lượng deliverables
• Tham gia hỗ trợ công tác SIT, UAT, GOLIVE
• Xây dựng User Guide / Trainning section
• Hỗ trợ giải đáp nghiệp vụ trong quá trình vận hành sau triển khai   

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí BA phần mềm nghiệp vụ.
• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành CNTT, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh
• Domain: Ưu tiên domain banking, ERP… Đã từng làm nghiệp vụ LOS là một lợi thế
• Ngôn ngữ về mô hình hóa: UML, BPMN
• Thành thạo các công cụ mô hình hóa tài liệu và quản lý công việc, như: Visio/Drawio, Figma, MS Office, Jira, Confluence …
• Khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm và độc lập hiệu quả.
• Có kỹ năng tự nghiên cứu, quản lý công việc và hệ thống hóa tài liệu.
• Chăm chỉ, chủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.  

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Mức thu nhập thỏa thuận dựa trên kĩ năng, kinh nghiệm của ứng viên, đề cao ý kiến đóng góp cá nhân
• Tham gia các dự án lớn trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
• Được tài trợ chi phí học và thi chứng chỉ chuyên môn.
• Review thu nhập định kỳ, có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Tham gia hoạt động team building, nghỉ hè theo quy định của công ty
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động  

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: tuyendung@hpt.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/7/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.