1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Đánh giá hiện quả vận hành hệ thống ERP hiện tại, xác định các điểm mạnh, điểm yếu để đề xuất giải pháp nâng cấp phù hợp.
• Phân tích các quy trình nghiệp vụ hiện tại để xác định các điểm nghẽn và tối ưu để IT hóa vận hành phần mềm.
• Tiếp nhận tài liệu phân tích nghiệp vụ (FS) từ các phòng ban chuyên môn trong công ty. Xây dựng tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (BRD), tài liệu đặc tả chức năng (FRD), sơ đồ luồng dữ liệu (DFD), mô hình BPMN/UML.
• Hỗ trợ đào tạo người dùng cuối và cung cấp tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề, lỗi chương trình trong quá trình vận hành.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Phân tích Nghiệp vụ hoặc tư vấn triển khai các hệ thống ERP.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống BRAVO và các hệ thống ERP như SAP, Oracle, Odoo…
• Thành thạo các công cụ như Visio, Mindmap, PowerPoint, Draw.io… và các công cụ mô hình hóa quy trình.
• Hiểu biết về chuyển đổi số, phân tích dữ liệu và xu hướng công nghệ hiện đại.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề trong các nghiệp vụ vận hành nội bộ: HRM, CRM, Kho bãi, Kế toán, sản xuất..., đặc biệt trong ngành thiết bị y tế là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với nhiều phòng ban khác nhau.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ: