1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tìm kiếm và phát triển danh mục khách hàng, đối tác mới, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với nhóm khách hàng hiện hữu và thực hiện “cross-sell” sản phẩm. 
• Báo cáo tiến độ công việc định kỳ với Trưởng phòng/Trưởng nhóm và theo dõi mức độ hoàn thành chỉ tiêu doanh số cá nhân theo quý, năm.
• Phối hợp với Phòng phát triển sản phẩm để thực hiện cải tiến sản phẩm hiện có, cũng như ý tưởng để phát triển các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu và mong muốn của khách hàng.
• Kết hợp với Phòng Marketing để lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng bá sản phẩm nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Yêu cầu chuyên môn: 

• Có kinh nghiệm làm việc từ 1-3 năm với khách hàng doanh nghiệp (Sales B2B) hoặc vị trí về kinh doanh tại các công ty tài chính - ngân hàng. Vị trí có open cho các bạn chưa có kinh nghiệm với KH B2B nhưng có định hướng phát triển lâu dài với kinh doanh, khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
• Chủ động trong việc phát triển chiến lược bán hàng và tiếp cận khách hàng mới
• Làm việc chuyên nghiệp, kết nối với các đại sứ quán, quản lý sự kiện
• Có kinh nghiệm với các sản phẩm về công nghệ, các giải pháp,...
• Sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế

Yêu cầu về kỹ năng mềm: 

• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giao tiếp tốt
• Kỹ năng quản lý, điều phối và làm việc nhóm tốt
• Thành thạo kỹ năng quản lý thời gian và lên kế hoạch

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập: 10-20tr/tháng + thưởng doanh số
• Review lương ít nhất 01 lần/năm và tăng đột xuất với các cá nhân xuất sắc
• Thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên
• Áp dụng ứng lương linh hoạt, CBNV có thể chủ động nhận trước một phần lương mà không cần chờ ngày lĩnh lương hàng tháng
• Một năm 13 ngày phép nguyên lương bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 1 ngày nghỉ sinh nhật, từ năm thứ 3 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ
• Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 2 chuyến từ thiện hàng năm
• Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm
• Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc

Đào tạo và phát triển

• Được định hướng, dẫn dắt từ người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành
• Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
• Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: Guitar, gaming, đá bóng, phượt, ẩm thực....
• Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động

Chăm sóc sức khỏe

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm
• Gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý và nhân viên có thâm niên từ 03 năm
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: tuyendung@virac.com.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 15/7/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.