1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Lĩnh vực: Crypto/ Fintech/ Blockchain

Trách nhiệm chính:

• Xây dựng mạng lưới đại học: Thiết lập và duy trì quan hệ đối tác chiến lược với 20+ trường đại học hàng đầu, câu lạc bộ sinh viên và các tổ chức sinh viên
• Phát triển chương trình sự kiện: Thiết kế và triển khai các workshop, seminar, cuộc thi về blockchain, fintech, tìm hiểu về tài sản số dành riêng cho sinh viên
• Quản lý chương trình đại sứ sinh viên: Tuyển chọn, đào tạo và quản lý đội ngũ student ambassador tại các trường đại học
• Đối ngoại và partnership: Đàm phán hợp tác với lãnh đạo trường, thầy cô, và các tổ chức sinh viên để mở rộng ảnh hưởng của công ty
• Phân tích và báo cáo: Đo lường hiệu quả các chương trình, phân tích insights về hành vi và nhu cầu của nhóm khách hàng
• Chiến lược phát triển: Đề xuất và thực hiện các sáng kiến mới để mở rộng thương hiệu trong cộng đồng sinh viên

Yêu cầu chuyên môn:

• Kinh nghiệm tổ chức sự kiện: Đã tổ chức thành công các sự kiện trực tuyến/trực tiếp quy mô 200+ người, có khả năng quản lý nhiều sự kiện cùng lúc
• Kỹ năng quản lý dự án: Thành thạo các công cụ quản lý dự án, có thể chịu trách nhiệm các dự án với thời gian dài và nhiều mốc thời gian
• Kiến thức cơ bản về marketing và truyền thông: Hiểu biết về tiếp thị số, mạng xã hội và các chiến lược xây dựng thương hiệu
• Kỹ năng đàm phán và hợp tác: Kinh nghiệm trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Thuyết trình, diễn thuyết trước đám đông và khả năng kết nối với mọi cấp độ từ sinh viên đến lãnh đạo trường
• Giải quyết vấn đề nhanh nhạy: Tư duy phân tích, khả năng xử lý khủng hoảng và thích ứng với thay đổi nhanh chóng
• Sáng tạo và đổi mới: Luôn có ý tưởng mới để tạo ra các chương trình độc đáo và hấp dẫn
• Quản lý thời gian cực tốt: Quản lý được nhiều ưu tiên và áp lực về thời hạn
• Trí tuệ cảm xúc cao: Hiểu tâm lý thế hệ Z, tạo kết nối với các bên liên quan đa dạng

Kinh nghiệm:

• Nền tảng hoạt động ngoại khóa xuất sắc:
• Đã giữ vị trí lãnh đạo trong đoàn thể, câu lạc bộ (Chủ tịch CLB, Ban Chấp hành Đoàn, Hội sinh viên, trưởng ban)
• Có thành tích tổ chức các sự kiện lớn thành công (lễ hội, cuộc thi, hội nghị)
• Kinh nghiệm làm việc với ban giám hiệu, phòng đào tạo, các phòng ban của trường

Kinh nghiệm chuyên môn 1-3 năm trong:

• Quản lý sự kiện, tiếp thị, phát triển kinh doanh
• Môi trường khởi nghiệp, công ty công nghệ, công ty tư vấn
• Hoặc chương trình đào tạo sinh viên tốt nghiệp tại các công ty lớn
• Mạng lưới rộng trong cộng đồng sinh viên: Có kết nối với các lãnh đạo của các CLB, tổ chức sinh viên hàng đầu
• Tính cách và phù hợp văn hóa
• Năng lượng vô hạn: Là người "siêu năng nổ", luôn hứng thú với thử thách mới và không bao giờ cảm thấy kiệt sức
• Linh hoạt cực cao: Phát triển mạnh trong môi trường thay đổi nhanh, thoải mái với sự không chắc chắn
• Tham vọng: Có khao khát mạnh mẽ để phát triển và đạt được những điều tuyệt vời, không cam chừng với sự tầm thường
• Nhạy cảm văn hóa: Hiểu và tôn trọng sự đa dạng, có thể làm việc với mọi người từ nhiều background khác nhau
• Hướng ngoại mạnh mẽ: Phải thực sự thích thú việc gặp gỡ người mới, xây dựng mối quan hệ và là trung tâm chú ý
• Khả năng phục hồi: Không nản lòng trước sự từ chối, thất bại hoặc phản hồi tiêu cực
• Chính trực: Trung thực, minh bạch và đạo đức trong mọi giao dịch kinh doanh
• Tư duy tăng trưởng: Luôn tìm cách cải thiện bản thân và học hỏi từ sai lầm
• Tinh thần đồng đội nhưng có thể lãnh đạo: Hợp tác nhưng quyết đoán khi cần thiết

Cơ Hội Thu Nhập:

• Package lương cạnh tranh từ 20-25 triệu đồng (tuỳ theo năng lực)
• Thưởng hàng tháng, hàng quý từ 0.5 tháng lương tuỳ vào kết quả kinh doanh tháng của công ty và hiệu quả công việc cá nhân từng tháng
• Thưởng tháng 13 + Bonus thành tích cuối năm lên đến 6 tháng lương
• Đánh giá tăng lương định kỳ theo năng lực và đóng góp

Chính sách phúc lợi:

• Bảo hiểm khám sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên chính thức
• Khám sức khoẻ tổng quát 1 lần/ năm
• 12 ngày phép năm với chính sách linh hoạt
• Phụ cấp gửi xe và các trợ cấp khác theo quy định
• 3-4 chuyến du lịch team building mỗi năm
• Happy Hour công ty mỗi cuối tháng
• Hoạt động tập thể sinh nhật, lễ tết, team building…

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: