1. Mô tả công việc:

Tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, hỗ trợ tổ chức phỏng vấn
• Tham gia xây dựng nguồn ứng viên (CV database, kênh tuyển dụng, liên kết trường)
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer, hồ sơ, onboarding)

Quản trị nhân sự:

• Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ đánh giá và thực hiện thủ tục ký HĐLĐ
• Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự
• Hỗ trợ triển khai các thủ tục nhân sự: điều chuyển, thôi việc, thay đổi thông tin
• Tham gia xây dựng và cập nhật mô tả công việc, sơ đồ tổ chức
• Tổng hợp nhu cầu đào tạo, phối hợp triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thực hiện các chế độ chính sách: lương, thưởng, phúc lợi, BHXH
• Tham gia các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân sự trong công ty

2. Nơi làm việc: Tập đoàn An Lạc - Số 243A Đê La Thành, Phường Láng, Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp/ đang chờ bằng ĐH Kinh tế Quốc dân chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động,..
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về công tác quản trị nhân sự ở các công ty/tập đoàn có quy mô từ 100 Nhân sự trở lên.
• Nắm bắt tốt luật lao động, luật BHXH.
• Sử dụng thành thạo phần mềm words & excel và các công cụ AI
• Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực cao trong công việc

4. Chính sách đãi ngộ:

• Thu nhập từ 8.000.000 - 15.000.000 đồng (tùy năng lực và kinh nghiệm)
• Du lịch, khám sức khỏe hàng năm
• Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ. 
• Đóng BHXH theo quy định
• Cơ hội thăng tiến cao
• Môi trường làm việc năng động, hiện đại

5. Cách thức ứng tuyển: 

• Người liên hệ: Phòng Nhân sự - ĐT 024.3773 3380 máy lẻ 12 
• Mail ứng tuyển: tuyendung@anlac.vn