1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Hỗ trợ tính lương, thưởng và các khoản phúc lợi hàng tháng 
• Hỗ trợ thực hiện các báo cáo phân tích các dữ liệu nhân sự: headcount, payroll, turnover, overtime, chi phí nhân sự trên doanh thu 
• Hỗ trợ phân tích xu hướng dữ liệu để đưa ra các khuyến nghị về quản trị nhân sự 
• Hỗ trợ công tác lập kế hoạch ngân sách nhân sự 
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Ưu tiên nam, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Thống kê, Kế toán – kiểm toán hoặc các ngành liên quan
• Tư duy logic mạnh, độ chính xác cao 
• Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và trình bày dữ liệu tốt 
• Có nền tảng Data Analyst/HR Metrics là lợi thế
• Sẽ được đào tạo trong công việc, không yêu cầu kinh nghiệm

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI
• Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc. Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ
• Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm
• 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định
• Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh; công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT
• Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: dungnt477@fpt.com, 0398 017 405 (Ms. Dung)
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.