1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBNV.
• Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
• Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
• Thực hiện các chế độ, chính sách công đoàn theo quy định của Công ty.
• Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ CBNV, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
• Các thủ tục liên quan tới BHXH và Thuế TNCN.
• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
• Nắm vững những quy định về Luật Lao Động.
• Mạnh về BHXH, TTNCN là 1 lợi thế.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel)
• Tinh thần, thái độ làm việc tốt.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Tổng thu nhập: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ
• Hỗ trợ ăn trưa 30.000 đồng/ngày công;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập;
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN…theo quy định nhà nước.
• Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 (Từ thứ 2 – thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần).
• Địa điểm làm việc: 262 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: