1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chế độ, chính sách, phúc lợi:

• Rà soát, cập nhật kịp thời các quy định pháp luật về Lao động, Thuế TNCN, chính sách lương và Bảo hiểm để tham mưu điều chỉnh quy chế, quy định nội bộ của Tập đoàn.
• Trực tiếp tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi và chế độ làm việc.

Tiền lương, thuế, BHXH:

• Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng, các khoản đãi ngộ hàng tháng, hoàn tất thủ tục chi trả lương qua tài khoản ngân hàng
• Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự (tăng/giảm); thực hiện thủ tục và đối chiếu số liệu BHXH, BHYT, BHTN với cơ quan Bảo hiểm định kỳ hàng tháng.
• Thực hiện kê khai, báo cáo nghĩa vụ Thuế TNCN phát sinh hàng tháng/quý và hoàn tất thủ tục quyết toán Thuế TNCN cho người lao động theo quy định.
• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác

Chấm công, phép, chấp hành Nội quy, quy chế

• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện Nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV
• Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy chế của Công ty

Hồ sơ nhân sự và thủ tục hành chính nhân sự

• Cập nhật, theo dõi và lưu trữ hệ thống cơ sở dữ liệu nhân sự toàn công ty (hợp đồng lao động, hồ sơ khen thưởng, kỷ luật...)
• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của Quản lý trực tiếp nhằm phục vụ mục tiêu chung của Công ty.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán, Quản trị khách sạn hoặc các ngành liên quan
• Có từ 02 năm kinh nghiệm làm tại vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Outlook, …)
• Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN,…
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt
• Cẩn thận, chu đáo, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong các công việc được giao
• Khả năng ngoại ngữ cơ bản.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập gồm lương cứng + service charge
• Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty
• Nghỉ 2 ngày/tuần, nghỉ phép 1 ngày/tháng
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Được hưởng gói Bảo hiểm sức khỏe và ưu đãi bảo hiểm sức khỏe cho người thân
• Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Được hưởng các khoản phúc lợi khác như: sinh nhật, ốm đau, cưới hỏi, sinh con, hiếu, hỉ,…
• Tham gia các chương trình kết nối CBNV (teambuilding, sinh hoạt quý,...)
• Hỗ trợ ăn ca, đồng phục

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: tuyendung.bhmc@bitexcojsc.com.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 20/10/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.