I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý thông tin nhân sự:

• Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự của toàn bộ nhân viên trên hệ thống nội bộ của Công ty.
• Kiểm soát dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin chính xác, đầy đủ và bảo mật.
• Theo dõi biến động nhân sự (nhân sự mới, nghỉ việc, điều chuyển...).

2. Thủ tục lao động:

• Tiếp nhận nhân viên mới, thực hiện ký hợp đồng lao động, ĐK MST
• Hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc liên quan đến quyền lợi và chính sách công ty.

3. Thủ tục bảo hiểm xã hội hàng tháng: báo tăng, giảm, chốt sổ nhân viên nghỉ việc, đối chiếu số tiền đóng BHXH hàng tháng, giải quyết các chế độ cho CBNV liên quan đến BHXH (Ốm đau, thai sản, phục hồi sức khoẻ,...)

4. Chấm công:

• Quản lý hệ thống chấm công điện tử, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
• Kiểm tra, xác nhận công làm thêm, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ không lương,...
• Giải quyết các thắc mắc liên quan đến chấm công của nhân viên.

5. Thường xuyên cập nhật các chính sách, chế độ, phúc lợi của cơ quan nhà nước để áp dụng cho CBNV công ty

6. Công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo

• Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên.
• Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản
• Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, kinh tế....
• Thành thạo excel, kỹ năng tin học văn phòng tốt
• Chính trực, đáng tin cậy, sẵn sàng học hỏi, chịu được áp lực tốt

• Lương tháng 13 theo quy định và thưởng kinh doanh vào cuối năm phụ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh hàng năm của công ty;
• Thưởng Lễ Tết theo quy định, thưởng nóng;

Phúc lợi:

• Phúc lợi cơ bản:Ngày 8/3, 20/10, Liên hoan Sinh nhật nhân viên (tổ chức hằng tháng, tặng quà và phụ cấp),Quà trung thu,Du lịch hàng năm (02 lần/ năm)....;
• Tham gia BHXH; BHYT, BHTN theo quy định; Hưởng chế độ BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước.

Đào tạo và phát triển:

• Có cơ hội thăng tiến với các chức vụ phù hợp với năng lực;
• Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình trong công việc.Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty;

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: