#
Fulltime
#

Chuyên viên Truyền thông thương hiệu Tuyển dụng / 1 week ago

Tòa nhà Hòa Bình, số 106 Hoàng Quốc Việt, quận Cầu Giấy, Hà Nội

https://luvina.net/vi/
10.000.000 - 15.000.000
Kết thúc: 19/07/2025

1. Mô tả công việc:

  • Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
  • Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng và Nhân sự để xác định chân dung ứng viên mục tiêu và phát triển nội dung truyền thông phù hợp.
  • Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng như website, fanpage Facebook, LinkedIn, TikTok …
  • Lên kế hoạch và sản xuất nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, video, minigame… nhằm quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.
  • Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng: hội thảo nghề nghiệp, talkshow, ngày hội việc làm, các chương trình campus tour tại các trường đại học.
  • Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông tuyển dụng.
  • Đề xuất các ý tưởng mới nhằm nâng cao hình ảnh và nhận diện thương hiệu tuyển dụng của Luvina trong cộng đồng công nghệ và sinh viên IT.

2. Nơi làm việc: Tầng 4 – Tòa nhà Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị nhân lực, CNTT, hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí truyền thông tuyển dụng, truyền thông nội bộ, hoặc digital marketing 
  • Kỹ năng viết tốt, khả năng sáng tạo nội dung phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
  • Thành thạo các nền tảng mạng xã hội và công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut, Figma...).
  • Kỹ năng tổ chức, làm việc nhóm, chủ động và tinh thần cầu tiến.
  • Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực IT 

4. Chính sách đãi ngộ:

  • Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, trong môi trường thân thiện, cam kết phát triển lâu dài, ổn định.
  • Thưởng sinh nhật công ty, thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm theo quy định của Công ty
  • Bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty và luật lao động
  • Nghỉ lễ Tết theo quy định của Công ty và luật lao động, nghỉ theo ngày nghỉ của Nhật vào ngày đầu tuần tháng 10 hàng năm
  • Nghỉ mát, team building 1 lần/năm và teambuilding theo hoạt động của các phòng ban
  • Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty
  • Teabreak Thứ 4 hàng tuần
  • Tham gia đào tạo miễn phí: tiếng Nhật, chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý
  • Sử dụng không gian open space bao gồm: phòng tatami, pi-a, phòng massage, phòng y tế…

5. Cách thức ứng tuyển: 

Hình ảnh