1. Mô tả công việc:

Nhiệm vụ chính (70%):

• Chủ động tìm kiếm khách hàng/học viên tiềm năng trên các nền tảng mạng xã hội và các nguồn hội nhóm, fanpage, website,…
• Tư vấn, chăm sóc học viên dựa trên warm-data công ty cung cấp.
• Chăm sóc, hỗ trợ, giải đáp thắc mắc của khách hàng xuyên suốt quá trình học tại trung tâm.

Công việc liên quan: (30%)

• Trực quầy lễ tân đón khách tư vấn trực tiếp
• Nắm rõ thông tin các khóa học Tiếng Anh và gọi điện tư vấn khách hàng qua điện thoại về khóa học.
• Nhập liệu và quản lý data khách hàng qua phần mềm quản lý.

2. Nơi làm việc:

• Cơ sở 1 - 169 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
• Cơ sở 2 - 179 Trường Chinh, Thanh Xuân, Hà Nội
• Cơ sở 3 - Số 346, thôn 4, Thạch Hòa, Thạch Thất, Hà Nội.
• Cơ sở 4 - 8 Nguyễn Khuyến, Hà Đông, Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên:

• Độ tuổi:  2002 – 1998. 

Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm trong bán hàng hoặc các mảng Sales/Telesales/Giáo dục,…
• Giọng nói dễ nghe, không ngọng, hạn chế nói giọng vùng miền. 
• Giao tiếp văn minh, ứng xử tử tế.
• Thích công việc tư vấn và chăm sóc khách hàng.

Kỹ năng:

• Sử dụng cơ bản Microsoft Office và các phần mềm để cập nhật và báo cáo công việc. 
• Tiếng Anh cơ bản.

Thái độ, tố chất:

• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
• Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc được giao.

Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.

4. Chính sách đãi ngộ:

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (08h30-17h30 hoặc 10h-19h30 hoặc 13h30-21h30) - Nghỉ trưa/chiều 1 tiếng 30 phút
• Thu nhập: 10.000.000VNĐ - 30.000.000VNĐ [Gồm: Lương cơ bản 6.000.000 - 22.000.000 VNĐ + % hoa hồng  + phụ cấp gửi xe (nếu có) + thưởng]
• Làm việc và tư vấn khách hàng/học viên trực tiếp tại văn phòng và các cơ sở.
• Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại LangGo & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000VNĐ).
• Được training bài bản, tham gia gói coaching phát triển năng lực, gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội trở thành leader team size 3-5 nhân sự. 
• Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần, thưởng tháng lương thứ 13, đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
• Tham dự event tuần (happy Friday), event nội bộ (08/03, 20/10, sinh nhật tháng,…), team building của Trung tâm và Tập đoàn HBR Holdings.

5. Cách thức ứng tuyển: 

• Ứng viên nộp CV trực tiếp trên website.