1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng, tư vấn cho các phòng ban theo từng vị trí và nhu cầu tuyển dụng.
• Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh: mạng xã hội, website, các nền tảng việc làm, cộng tác viên headhunter…
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên Linkedln, Top CV,... và liên hệ ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện phỏng vấn sơ loại, phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá ứng viên.
• Theo dõi quá trình ứng viên từ khi nhận offer đến khi onboard, đảm bảo tỷ lệ nhận việc.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
• Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên để thu hút nhân sự tài năng, chất lượng cao
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng

• Có nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên lĩnh vực TMĐT, Marketing, Sale).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt, chăm sóc ứng viên chu đáo nhiệt tình
• Thành thạo tin học văn phòng và các kênh tuyển dụng trực tuyến.
• Chủ động, nhanh nhạy, có trách nhiệm cao với công việc.

• Thu nhập: 10-15Tr + Phụ cấp + Thưởng
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
• Được đào tạo kiến thức, nghiệp vụ và phát triển bản thân
• Được đóng BHXH, thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13,…. Theo quy định của công ty
• Được tham gia các sự kiện, teambuilding và các hoạt động khác của công ty….

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN