1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận order và lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp phòng ban xây dựng JD. Lập kế hoạch tuyển dụng đúng định biên, mức lương và chọn kênh đăng tuyển hiệu quả.
• Kết nối & Tìm kiếm ứng viên phù hợp chân dung tài năng: Mở rộng mạng lưới tuyển dụng qua fanpage, group, cộng đồng; xây dựng “ngân hàng ứng viên” chất lượng.
• Tổ chức phỏng vấn tuyển chọn & Đồng hành: Sàng lọc hồ sơ, điều phối và tham gia phỏng vấn; tổng hợp, đánh giá ứng viên cùng các bộ phận chuyên môn.
• Quản lý và báo cáo: Quản lý hồ sơ, cập nhật hệ thống và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Tham gia phát triển fanpage tuyển dụng, truyền thông thương hiệu và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.
• Truyền thông nội bộ: Đồng hành tổ chức đào tạo, truyền thông nội bộ và góp phần nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp mỗi ngày.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
• Độ tuổi: Sinh năm 99 đổ lại
• Kinh nghiệm & chuyên môn:
  • Tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng tại vị trí tương đương, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang.
  • Có thế mạnh tuyển khối Back Office, leader cấp trung, cấp cao
  • Ứng viên từng làm trong doanh nghiệp có văn hoá integrity, vanto là lợi thế.
  • Am hiểu về thị trường lao động và yêu cầu công việc của tuyển dụng.
• Kỹ năng:
  
  • Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Lương cứng 10.000.000 VND – 15.000.000 VND + Lương hiệu suất
• Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4-1/5, Ngày Quốc Khánh,…
• Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh
• Phụ cấp ăn trưa hàng tháng
• Cung cấp trang thiết bị cho nhân sự chính thức
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, công đoàn
• Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty
• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
• Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: talent@calie.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.