I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tuyển dụng (80%):

• Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho Khối Cửa hàng: phục vụ, bếp, thu ngân ...
• Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cho Khối Văn phòng: kế toán, marketing ...
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng từ online đến offline nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty;
• Liên hệ ứng viên, triển khai sàng lọc, sắp xếp, phỏng vấn ứng viên;
• Triển khai các chương trình tuyển dụng nội bộ;
• Chào đón ứng viên mới, hỗ trợ ứng viên trong quá trình hội nhập;
• Làm báo cáo về vấn đề tuyển dụng.

2. Khác (20%):

• Theo dõi, cập nhật một số chỉ tiêu KPIs;
• Một số công việc không thường xuyên khác theo yêu cầu của quản lý.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành liên quan hoặc có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình có nhiều lao động phổ thông như: nhà hàng (F&B), bán lẻ, kho bãi/vận chuyển...;
• Có khả năng tạo nguồn tuyển và phát triển nguồn hiệu quả;
• Có kỹ năng phỏng vấn trực tiếp, đánh giá và sơ loại ứng viên;
• Có khả năng giao tiếp tốt, vui vẻ, hòa đồng và có trách nhiệm;

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ: