1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
•  Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn; điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Tìm kiếm, đề xuất, triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, trang tuyển dụng việc làm), tiến hành đăng tuyển.
• Quản lý kênh tuyển dụng, mạng xã hội, fanpage, website; lập danh sách nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng.
• Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
• Chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng; nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có phương án tuyển dụng hiệu quả nhất.

• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, đóng bảo hiểm, nghỉ phép... theo quy định của Công ty và chế độ của Nhà nước
• Hết thời gian thử việc hỗ trợ tiền gửi xe và PC ăn trưa
• Cung cấp thiết bị làm việc
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, linh hoạt và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: