1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, các nền tảng tuyển dụng...).
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp phỏng vấn.
• Phối hợp cùng quản lý trực tiếp đánh giá ứng viên và hội nhập nhân viên.
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng ứng viên.
• Thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên. 
• Nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ Nhật

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp, tìm kiếm ứng viên, phân tích chân dung ứng viên.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có tinh thần trách nhiệm và học hỏi

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập = Lương cơ bản + phụ cấp + Thưởng tuyển dụng
• Lương cứng được deal theo năng lực. Tổng thu nhập 12-15tr++
• Hưởng các chế độ BHXH, nghỉ phép theo quy định của Luật lao động & Công ty.
• Thưởng lễ, tết, quà tháng, sinh nhật, hiếu hỉ, lương tháng thứ 13, theo quy định
• Liên hoan, vui chơi định kỳ, du lịch, nghỉ dưỡng do công ty tổ chức

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• SĐT, ZALO HR Hương – 0563 470 000
• Hạn cuối: 23:59 ngày 31/8/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.