1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn ứng viên.
• Theo dõi quy trình tuyển dụng từ khi tiếp nhận hồ sơ đến khi ứng viên nhận việc.
• Xây dựng và cập nhật mô tả công việc (JD) cho các vị trí tuyển dụng.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng
• Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm công việc cao
• Nhanh nhẹn, kỹ năng xử lý công việc tốt.
• Khả năng giao tiếp, thương lượng và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các phòng ban nội bộ

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập: 11.000.000 - 13.000.000 + thưởng hoa hồng tháng: 4.000.000 - 6.000.000
• Phụ cấp ăn trưa tại công ty, thưởng chuyên cần 300.000
• Lương tháng thứ 13. Thưởng theo KQLV, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...
• Đãi ngộ, Phúc lợi đầy đủ

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hanguyen@kobler.com.vn
• Hạn cuối: 23:59 ngày 20/11/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.