1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Triển khai tuyển dụng đầu cuối

• Phối hợp với các đơn vị kinh doanh xác định nhu cầu, kế hoạch và tiêu chí tuyển dụng.
• Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vị trí thuộc khối kinh doanh, phát triển đại lý.
• Phát triển nguồn ứng viên qua nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, trường đại học, cộng đồng nghề nghiệp và chương trình giới thiệu.

Quản trị hiệu quả tuyển dụng

• Theo dõi tiến độ, dữ liệu và các chỉ số tuyển dụng; đánh giá hiệu quả nguồn tuyển.
• Phối hợp với quản lý tuyển dụng cải thiện chất lượng đầu vào, tỷ lệ chuyển đổi và trải nghiệm ứng viên.
• Đề xuất giải pháp tối ưu quy trình, chi phí và thời gian tuyển dụng.

Phát triển nguồn nhân lực & thương hiệu tuyển dụng

• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển cộng đồng ứng viên.
• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, gắn kết và phát triển đội ngũ theo định hướng công

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên tuyển dụng Sales B2B, Tư vấn bán hàng, Chăm sóc khách hàng hoặc Sales công nghệ.
• Thành thạo kỹ năng hunting, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên chủ động; biết sử dụng các công cụ tìm kiếm, mạng xã hội nghề nghiệp và đa dạng nguồn tuyển dụng
• Có tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các cấp quản lý.
• Chủ động, định hướng kết quả, linh hoạt xử lý vấn đề có khả năng thích ứng với môi trường có tốc độ tuyển dụng cao.
• Làm việc Full-time 

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; ghi nhận và gia tăng thu nhập theo hiệu quả công việc.
• Phát triển chuyên môn tuyển dụng, trực tiếp phụ trách tuyển dụng khối Kinh doanh với đa dạng vị trí từ nhân viên đến quản lý.
• Nâng cao năng lực tư vấn & phân tích, làm việc trực tiếp với quản lý kinh doanh, tối ưu nguồn tuyển và hiệu quả tuyển dụng.
• Môi trường công nghệ năng động, được chủ động đề xuất sáng kiến, cải tiến quy trình và nâng cao trải nghiệm ứng viên
• Lộ trình phát triển rõ ràng & phúc lợi đầy đủ, mở rộng theo hướng Talent Acquisition/Employer Branding; hưởng BHXH, nghỉ phép, Team Building và các hoạt động nội bộ.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Hotline : 0962 028926 (Ms. Ánh)
• Email: anhct@sapo.vn