I. Mô tả công việc:

1. Thực thi quy trình tuyển dụng

• Thực hiện các bước nghiệp vụ trong quy trình tuyển dụng bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ đơn vị trong khâu đánh giá ứng viên.
• Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ đúng SLA, quy trình và chính sách tuyển dụng của ngân hàng.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống, phần mềm tuyển dụng tập trung

2. Quản trị dữ liệu & báo cáo

• Tổng hợp, báo cáo số liệu tuyển dụng định kỳ: số lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, tình trạng vị trí tuyển dụng.
• Đề xuất các cải tiến nghiệp vụ ở mức cơ bản nhằm nâng cao tính chính xác, minh bạch của dữ liệu tuyển dụng.

3. Trải nghiệm ứng viên & thương hiệu tuyển dụng

• Đảm bảo quy trình giao tiếp với ứng viên minh bạch, chuyên nghiệp, thể hiện hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng tích cực.
• Phản hồi ứng viên kịp thời và duy trì trải nghiệm tích cực xuyên suốt vòng đời tuyển dụng.

4. Báo cáo & tuân thủ

• Báo cáo kết quả công việc theo tuần/tháng/quý hoặc khi có phát sinh
• Tuân thủ nghiêm quy định của luật và quy định/ quy trình nội bộ ngân hàng

5. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý

II. Yêu cầu công việc: