I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Bạn sẽ là "Đại sứ Văn hóa" tại Kỳ Tốc Logistics. Nhiệm vụ của bạn không chỉ là tìm kiếm, thu hút những nhân tài ưu tú (Chăm sóc khách hàng, Kế toán, Hệ thống thông tin, Vận hành,...) gia nhập công ty, mà còn là người thắp lửa, kết nối các thành viên và xây dựng môi trường làm việc tinh hoa, nơi mỗi nhân sự đều cảm thấy gắn bó và phát huy tối đa năng lực.

Mô tả công việc:

• Tuyển dụng Nhân tài (40%): Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên trên các kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV,...). Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên. Đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter).
• Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp (30%): Lên ý tưởng, trực tiếp triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm gắn kết tập thể. Quản lý, sáng tạo nội dung trên các kênh thông tin nội bộ (Email, Zalo Group, Fanpage nội bộ). Đầu mối tổ chức các sự kiện gắn kết: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Trung thu, Year End Party, 8/3, 20/10,...
• Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng - Employer Branding (10%): Lên ý tưởng content, hình ảnh, video truyền thông tuyển dụng. Viết JD, post bài trên các forum, group, thiết kế ấn phẩm tuyển dụng cơ bản nhằm gia tăng độ phủ và hình ảnh chuyên nghiệp của Kỳ Tốc trong mắt ứng viên.
• Onboarding, Offboarding & Trải nghiệm nhân sự (10%): 
  • Onboard: Chào đón nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập, giới thiệu văn hóa và quy định công ty. Thường xuyên tương tác, lắng nghe, chăm sóc đời sống tinh thần và ghi nhận các đề xuất nâng cao trải nghiệm nhân viên.
  • Offboard: Theo dõi quy trình bàn giao công việc, hỗ trợ lập biên bản bàn giao, tổ chức chia tay nhân sự.
• Hệ thống & AI trong HR (10%): Tiên phong ứng dụng các công cụ AI (Chatbot, thiết kế AI Agent tuyển dụng…) để tăng tốc viết content tuyển dụng, tạo kịch bản, lên ý tưởng sự kiện, tự động hóa tuyển dụng. Quản lý quy trình tuyển dụng, chuẩn hóa dữ liệu ứng viên trên hệ thống phần mềm (Odoo ERP).

1. Kiến thức & Năng lực

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Quan hệ Công chúng, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
• Kiến thức chuyên môn
  • Nắm vững quy trình tuyển dụng và đánh giá năng lực cơ bản.
  • Có tư duy về truyền thông, tổ chức sự kiện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Năng lực cốt lõi 
  • Kỹ năng viết lách (content) tốt, diễn đạt thu hút, truyền cảm hứng.
  • Kỹ năng tổ chức sự kiện, có khả năng điều phối và khuấy động không khí.
  • Kỹ năng giao tiếp, thấu cảm và nắm bắt tâm lý nhân sự tốt để kết nối mọi người.
  • Khả năng phân tích vấn đề, tìm nguyên nhân gốc rễ từ dữ liệu và đưa ra giải pháp tối ưu.
  • Khả năng thích nghi nhanh, tinh thần tự học hỏi cao và sẵn sàng cập nhật công nghệ mới.
  • Tư duy hệ thống, ứng dụng AI vào công việc.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng, Truyền thông nội bộ, hoặc Nhân sự tổng hợp (có mảng tuyển dụng & sự kiện).
• Ưu tiên: 
  • Có kinh nghiệm Mass Recruitment hoặc tuyển dụng mảng Kế toán/IT/Logistics.
  • Có kỹ năng MC, chụp ảnh, quay dựng video là điểm cộng vô cùng lớn.
  • Có tư duy ham học hỏi công nghệ, sẵn sàng tiếp cận Công nghệ và AI.

2. Thái độ

• Luôn mang năng lượng tích cực, vui vẻ, cởi mở. Là người sẵn sàng "phá băng" để kết nối các luồng thông tin, các phòng ban lại với nhau.
• Chăm chút từng chi tiết nhỏ trong các sự kiện (decor, quà tặng...). Có trách nhiệm cao với các KPI tuyển dụng và tiến độ cung cấp nhân sự cho các bộ phận.
• Nhạy bén xử lý các tình huống phát sinh trong sự kiện hoặc quá trình phỏng vấn. Chủ động đề xuất các hoạt động mới mẻ nhằm nâng cao tinh thần làm việc của công ty.

1. Lý do bạn nên gia nhập:

• Thu nhập đột phá: 10-15M, Cơ chế lương 3P cạnh tranh (Lương vị trí + Lương năng lực + Lương năng suất/dự án) 
• Môi trường tinh hoa: 70% nhân sự đến từ các trường Đại học top đầu (HUST, NEU, FTU,...).
• Dịch vụ cung cấp cho 500+ doanh nghiệp, đa dạng ngành hàng (điện tử, máy móc, vật tư công - nông nghiệp, vật liệu xây dựng, thiết bị nội - ngoại thất, hàng tiêu dùng, y tế,...).
• Học tập và phát triển: Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ chuyên sâu, học bổng Tiếng Trung và du học Trung Quốc cho nhân viên xuất sắc.

2. Quyền lợi của bạn:

• Lương tháng thứ 13, thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, thưởng thâm niên.
• Nghỉ phép: 15 ngày/năm (cao hơn Luật Lao động).
• Môi trường năng động, đa dạng các hoạt động team building, đào tạo nâng cao năng lực nội bộ, các hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR).
• Phụ cấp điện thoại, gửi xe, xăng xe.
• Học bổng Tiếng Trung/Du học Trung Quốc cho nhân viên đạt kết quả xuất sắc.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: