1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tìm kiếm, sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên.
• Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn.
• Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bên liên quan.
• Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.
• Tham gia công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm tuyển BĐS
• Kỹ năng phỏng vấn tốt, giọng nói rõ ràng
• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
• Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.

3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập: Lương cứng 8m-12m + thưởng KPI;
• Được hưởng chế độ đầy đủ, quyền lợi của người lao động theo Luật lao động và Công ty;
• Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp quy mô 300 nhân sự;
• Thưởng dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu – hỷ...;
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo Luật Lao động;
• Làm việc tại công ty Bất động sản số 1 Việt Nam, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới;
• Môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
• Du lịch hàng năm, teambuilding, event.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: chuyenvientuyendung01@vietstarland.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.