I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hoạt động sản xuất video content 

• Lên ý tưởng xây dựng kênh Video kèm mục tiêu cụ thể trên các nền tảng mạng xã hội.
• Thực hiện kịch bản, quay, dựng thành video hoàn chỉnh.
• Theo dõi, báo cáo các chỉ số đạt được thông qua mỗi video trên mọi nền tảng đã thực hiện.
• Nghiên cứu và đề xuất nội dung, chiến lược quảng cáo, tiếp thị phù hợp với xu hướng.
• Tìm kiếm, kết nối với KOLs để tạo ra các Influencer Marketing Campaigns trên TikTok.

2. Quản lý nhóm Cộng tác viên 

• Quản lý nhóm  từ 3-4 bạn Cộng tác viên để hỗ trợ công việc xây dựng video content 
• Báo cáo, thống kê hiệu quả của nhóm Cộng tác viên Content cho Trưởng nhóm Content/ Trưởng phòng Marketing

3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm Content Marketing / Trưởng phòng Marketing

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Nam/Nữ độ tuổi từ 21 đến 30 tuổi. Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng (PR), Marketing, Quảng cáo, Báo chí, Điện ảnh,...

Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên về xây dựng & quản lý kênh TikTok, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục

Tư duy truyền thông nhanh nhạy, bắt trend tốt. Có kiến thức nền tảng về các kênh mạng xã hội video (Youtube/ Tiktok), khả năng sáng tạo và viết kịch bản tốt

Có trình độ tiếng Anh từ mức Khá trở lên (TOEIC 700+/ IELTS 6.5+ hoặc các chứng chỉ tương đương)

Có tư duy tốt về hình ảnh và quay dựng. Biết quay, edit video cơ bản trên điện thoại.

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Lương cơ bản offer theo năng lực ứng viên từ 10.000.000 VNĐ - 13.000.000 VNĐ/tháng + Lương hoa hồng theo chính sách công ty + Thưởng hiệu suất công việc + Thưởng Phòng MKT + Thưởng content viral;
• Đóng BHXH, BHYT và đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty: Sinh nhật; Tham gia các buổi team building, du lịch, đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn;
• Cơ chế học tiếng Anh miễn phí dành cho CBNV chính thức;
• Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm & xét duyệt điều chỉnh tăng lương 01 năm/lần theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty;
• Môi trường làm việc “No Boss – Staff”, ai cũng quan trọng – không ai quan trọng hơn ai. Được tự tin – tự chủ và tự trọng;
• Cơ hội thăng tiến rộng mở, công bằng; có cơ hội lên: Trưởng nhóm/Phó phòng Marketing.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Ứng tuyển qua email: pasalrecruitment@gmail.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 28/5/2024

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.