1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Hỗ trợ các hoạt động đào tạo và phát triển con người, bao gồm:

• Truyền thông và tổ chức các chương trình đào tạo cho học viên 
• Chuẩn bị cơ sở vật chất và văn phòng phẩm cho các sự kiện đào tạo (trước, trong và sau hoạt động đào tạo);
• Phụ trách triển khai mua sắm các dịch vụ, sản phẩm phục vụ công tác đào tạo
• Hỗ trợ hoàn thiện các tài liệu đào tạo (chỉnh sửa Word/ Power Point và in ấn - nếu cần)
• Thực hiện các công tác quản trị cơ bản trên hệ thống E-learning theo hướng dẫn
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do QLTT hoặc/và Công ty giao

• Có thể làm fulltime tại văn phòng giờ hành chính
• Ưu tiên ứng viên đã từng thực tập ở vị trí liên quan hoặc học các chuyên ngành về Quản trị Nhân sự,...
• Có đam mê và định hướng theo đuổi mảng Đào tạo và phát triển
• Thành thạo Excel, Power Point
• Chỉn chu, trách nhiệm, tỉ mỉ, chủ động và chịu được áp lực công việc

Thu nhập cạnh tranh

• Được cấp laptop và các trang thiết bị hiện đại khác
• Cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
• Cơ hội để nhanh chóng nâng cao năng lực của bạn bằng cách thử thách bản thân trong một hệ sinh thái công nghệ rộng lớn
• Con đường sự nghiệp rõ ràng và nhiều tiềm năng phát triển

Môi trường làm việc

• Văn phòng Agile hiện đại và linh hoạt được trang bị đầy đủ tiện nghi chơi game, yoga, gym, khu ăn trưa, tủ đựng đồ cá nhân bằng QR Code, open space làm việc tự do...
• Văn hóa học tập, khuyến khích đưa ra ý kiến đề xuất ​​và thái độ chủ động
• Các sự kiện nội bộ khác

Cơ hội phát triển bản thân thần tốc và vượt trội

• Tham gia triển khai các hoạt động hoặc sáng kiến đào tạo dẫn đầu thị trường 
• Được thử thách chính mình trong những chương trình lớn và tiếp cận với mọi khía cạnh của nghề L&D
• Được đào tạo bài bản về chuyên môn, nghiệp vụ nghề và các mô hình L&D chuẩn quốc tế trong thời gian ngắn
• Đội ngũ L&D có mật độ nhân tài cao, có văn hóa hỗ trợ, phản hồi liên tục để phát triển toàn diện với mục tiêu tạo ra một đội nhóm hiệu suất cao

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: