1. Mô tả công việc:

Đào tạo và văn hóa Doanh nghiệp:

• Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc onboarding cho nhân viên mới. 
• Tham gia dự án xây dựng hệ thống đào tạo LMS và hoàn thiện các bài giảng E-Learning 
• Tham gia hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, teambuilding, lễ hội,… 
• Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp qua các hoạt động truyền thông nội bộ. 

Nhân sự:

• Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự (hồ sơ cá nhân, hợp đồng lao động,…). 
• Nhập liệu và cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống. 

Các công việc khác: 

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý. 
• Tham gia đóng góp ý tưởng, cải tiến quy trình nhân sự (nếu có)

2. Nơi làm việc: Tòa nhà số 5 Điện Biên Phủ - Cửa Nam – Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên:

• Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế nguồn nhân lực, Marketing, Bảo hiểm 
• Sinh viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo hoặc có khả năng tổ chức các chương trình nội bộ, là trưởng nhóm/phó nhóm các CLB là lợi thế. 
• Có khả năng hoặc kinh nghiệm viết nội dung, dựng clip là lợi thế 
• Thời gian làm việc: Ưu tiên toàn thời gian (8h – 17h30 từ thứ hai đến thứ sáu)

4. Chính sách đãi ngộ:

• Hỗ trợ chi phí thực tập + dấu xác nhận đầy đủ, trang bị laptop làm việc  
• Mentor 1-1 đồng hành xuyên suốt:  
  • Tham gia xây dựng & sở hữu sản phẩm E-Learning cá nhân, được mentor hướng dẫn đóng gói chuyên nghiệp để làm portfolio khi đi làm
  • Hướng dẫn cách làm việc thực tế: quản lý công việc, xử lý task, làm việc với team 
  • Rèn luyện kỹ năng mềm quan trọng: giao tiếp, đặt câu hỏi, tư duy phản biện, quản lý thời gian  
  • Nhận feedback 1-1 định kỳ để cải thiện nhanh và rõ ràng từng kỹ năng và định hướng phát triển cá nhân & nghề nghiệp sau thực tập

5. Cách thức ứng tuyển: 

• Hồ sơ, CV gửi về hòm mail: tuyendung@opes.com.vn