I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự

• Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding): chuẩn bị chỗ ngồi, thiết bị làm việc, email/tài khoản, thẻ nhân viên (nếu có).
• Thu thập, kiểm tra tính đầy đủ và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định của Công ty.
• In ấn, sắp xếp và lưu trữ hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định và các biểu mẫu nhân sự.
• Theo dõi tiến độ ký kết hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ liên quan.
• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục nhân sự theo hướng dẫn của Phòng Nhân sự.
• Chuẩn bị tài liệu, hồ sơ phục vụ các buổi đào tạo, họp và chương trình nội bộ.

2. Quản lý dữ liệu nhân sự

• Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự  trên Hệ thống
• Theo dõi thời hạn hợp đồng và chủ động nhắc về trường hợp cần gia hạn, ký mới, đánh giá
• Thu thập và tổng hợp kết quả KPIs của các phòng ban theo đúng biểu mẫu và thời hạn quy định.

3. Truyền thông nội bộ

• Hỗ trợ truyền thông nội bộ: Thông báo, Chính sách, Khen thưởng…
• Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ: Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên như sinh nhật, đào tạo, teambuilding, lễ kỷ niệm và các sự kiện nội bộ khác.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có thể làm việc 05 ngày/tuần (Thứ Hai đến Thứ Sáu), từ 10:00 đến 16:30 (nghỉ trưa 12:00–13:30).
• Thành thạo Microsoft Office và Google Workspace; ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Google Sheets.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin.
• Chủ động, ham học hỏi và có khả năng làm việc nhóm.
• Địa điểm làm việc: Văn phòng, 74 Nguyễn Văn Tuyết, Đống Đa, Hà Nội.

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:

• Thu nhập: 5.000.000 đ (lương cứng)
• Thưởng hiệu suất làm việc và các chế độ khác theo quy định công ty.
• Xét tăng mức hỗ trợ hoặc chuyển chính thức sau 3–6 tháng dựa trên kết quả đánh giá.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động. 
• Có cơ hội phát triển lên vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự chính thức khi đáp ứng yêu cầu.
• Tham gia các chương trình đào tạo và hoạt động nội bộ của Công ty.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi CV qua email: hr.labedu@gmail.com
• Hạn cuối: 23:59 ngày 16/8/2026
• Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.