I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tuyển dụng

•  Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và kênh nội bộ.
•  Sàng lọc CV theo yêu cầu tuyển dụng cho các vị trí phụ trách.
•  Liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và Quản lý tuyển dụng.
• Theo dõi quy trình tuyển dụng, đảm bảo tiến độ tuyển dụng cho từng vị trí.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống và các báo cáo tuyển dụng.
• Tiến hành hoạt động onboarding cho nhân viên mới (Welcome Kit, hồ sơ onboarding, phối hợp với các phòng ban liên quan).

2. Thương hiệu tuyển dụng & Thu hút nhân tài

• Hỗ trợ triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông xã hội.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động ngày hội việc làm, tuyển dụng tại trường đại học và các sự kiện kết nối ứng viên.

3. Other tasks

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học hoặc đang trong năm cuối các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bán lẻ (Retail), Dịch vụ Khách hàng, Khách sạn hoặc FMCG là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
• Tiếng Anh tốt (cả nói và viết).
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
• Có khả năng làm việc trong môi trường nhịp độ nhanh và xử lý nhiều công việc hiệu quả.
• Thành thạo Canva và các công cụ hỗ trợ khác (công cụ AI, Microsoft Office,…) là một lợi thế.

III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Các hoạt động thể thao được tài trợ
• Các chương trình đào tạo và cơ hội luân chuyển giữa các công ty con
• Môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại

IV. ỨNG TUYỂN NGAY:

• Ms. Thúy: 086 246 3689
• thuy.ntn@tamsonfashion.com