1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, làm rõ JD & yêu cầu tuyển dụng.
• Đăng tin, tìm nguồn ứng viên (LinkedIn, Job site, cộng đồng chuyên ngành, referral).
• Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, điều phối lịch phỏng vấn và follow kết quả.
• Tham gia phỏng vấn vòng sơ bộ hoặc hỗ trợ interview panel (nếu cần).

• Yêu cầu đã có kinh nghiệm thực tập, hoặc CTV tuyển dụng trong các công ty IT.
• Có thể tự tuyển dụng được các vị trí Fullstack dev, QE, non-tech level fresher-junior.
• Hiểu quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, ưu tiên đã làm trong các công ty công nghệ
• (Product, Outsourcing)
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ & khả năng phối hợp với các team.
• Sẵn sàng làm việc full-time (thứ 2–6).

• Offer 5-7M net
• Làm việc cùng team nhiều kinh nghiệm, hòa đồng
• Được training để có thể tuyển các vị trí level cao hơn, độ khó cao hơn.
• Có cơ hội tiếp xúc với mô hình TABP tại công ty IT Product
• Thời gian làm việc linh hoạt từ t2-t6
• Remote 2 ngày/tháng

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: