I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Hỗ trợ tuyển dụng

• Thiết kế hình ảnh, hỗ trợ xây dựng nội dung tuyển dụng (~5 bài/tuần)
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Website, Career site, MXH) (~15 tin/tháng; 30–40 bài/tuần MXH)
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và điều phối lịch phỏng vấn (~200 CV/tháng)
• Hỗ trợ tổ chức test nghiệp vụ ứng viên (~15 CV/tháng)
• Tổng hợp danh sách ứng viên/phỏng vấn (~40 CV/tháng)

2. Hỗ trợ vận hành nhân sự (Onboarding & hồ sơ)

• Nhập liệu thông tin nhân sự mới lên hệ thống iHRP (~150 hồ sơ/tháng)
• Thu thập và kiểm tra hồ sơ nhân sự mới, đảm bảo đầy đủ trước ngày gia nhập (~150 HS/tháng)
• Theo dõi, cập nhật trạng thái hồ sơ nhân sự (~300 lượt/tháng)
• Tổng hợp, báo cáo danh sách CBNV onboard, thiếu hồ sơ, hold lương (định kỳ hàng tháng)

3. Hỗ trợ hành chính nhân sự

• Nhập tài khoản lương cho nhân sự (~150 HS/tháng)
• Thực hiện gửi hồ sơ qua Viettel Post, theo dõi trạng thái (~200 thư/tháng)
• Soạn thảo, gửi và theo dõi hợp đồng lao động (~150 HS/tháng)
• Hỗ trợ đóng dấu văn bản, luân chuyển hồ sơ (~200 văn bản/tháng)
• Soạn công văn xác thực văn bằng, theo dõi phản hồi (~50 HS/tháng)

1. Kiến thức

• Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Nhân sự, Kinh tế, QTKD…
• Định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng

2. Kỹ năng

• Cẩn thận, tỉ mỉ (do xử lý hồ sơ số lượng lớn)
• Giao tiếp tốt, chủ động
• Kỹ năng Excel cơ bản (nhập liệu, theo dõi)
• Có khả năng xử lý công việc với tốc độ cao

3. Thái độ

• Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
• Chủ động, ham học hỏi
• Cam kết làm việc tối thiểu [6 tháng - 1 năm) 

4. Quyền lợi

• Được đào tạo full quy trình tuyển dụng & vận hành nhân sự tại ngân hàng
• Cơ hội lên Nhân viên chính thức
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, quy mô lớn

III. QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ: