1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện quy trình tuyển dụng từ A-Z: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, offer ứng viên
• Phối hợp với các team để xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EB): nội dung tuyển dụng, sự kiện nội bộ, truyền thông trên mạng xã hội
• Xây dựng và phát triển data ứng viên, cập nhật xu hướng thị trường lao động
• Đề xuất và triển khai các sáng kiến để thu hút nhân tài

• Từ 06 tháng kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc EB
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
• Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc
• Có kinh nghiệm viết content, làm việc với các nền tảng tuyển dụng & truyền thông là lợi thế

• Mức lương 8 - 15 triệu, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên
• Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên level cao
• Làm việc trực tiếp với CEO
• Được đào tạo về các xu hướng tuyển dụng hiện đại
• Tham gia các sự kiện networking, mở rộng mối quan hệ trong ngành
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: