1. Mô tả công việc:

Truyền thông nội bộ & Xây dựng văn hóa:

• Tạo ra môi trường nơi nhân sự có thể phát triển bằng cách số hóa trải nghiệm và nuôi dưỡng văn hóa công ty tích cực.
• Lên kế hoạch và triển khai nội dung qua email, bản tin nội bộ, social media, video recap... đảm bảo nội dung chính xác và thu hút.
• Phát triển ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ (YEP, teambuilding, kỷ niệm thâm niên, lễ hội...) đúng tiến độ và ngân sách.
• Thu thập insight và phản hồi từ nhân sự, thực hiện khảo sát, đề xuất cải tiến cho các hoạt động truyền thông.
• Báo cáo: Tổng hợp và đánh giá hiệu quả chương trình, đề xuất cải tiến.

Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng:

• Xác định và truyền thông Giá trị Thương hiệu Nhà tuyển dụng (EVP) qua chiến dịch và nội dung sáng tạo.
• Phối hợp với team HR để đồng bộ nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
• Quản lý các kênh tuyển dụng như LinkedIn, Facebook, website... và xây dựng nội dung hấp dẫn để thu hút ứng viên.
• Hỗ trợ Talent Acquisition trong các đầu việc giao tiếp ứng viên giai đoạn đầu (gửi bài test, xác nhận lịch...).
• Đại diện công ty tại ngày hội việc làm, hội thảo, talkshow, sự kiện sinh viên,...
• Báo cáo: Đánh giá hiệu quả hoạt động EB và đề xuất hướng triển khai mới.

2. Nơi làm việc: Tầng 10, tòa nhà The West, 265 Cầu Giấy, Cầu Giấy, Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên:

Kiến thức:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Marketing, PR, Kinh doanh Quốc tế, Quản trị Kinh doanh,... tại các trường đại học.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ, EB hoặc các vị trí tương đương.
• Hiểu rõ nguyên tắc truyền thông nội bộ, thương hiệu nhà tuyển dụng, triển khai chiến dịch đa kênh.
• Khả năng tiếng Anh tốt (có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế là điểm cộng)

Kỹ năng:

• Viết, biên tập và sáng tạo nội dung tốt (tiếng Việt & tiếng Anh).
• Kỹ năng tổ chức sự kiện, truyền cảm hứng cho người khác
• Có năng lượng tốt, biết dẫn chương trình (MC) là điểm cộng.
• Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Canva, Ai, biết Photoshop là lợi thế.
• Vận dụng tốt các công cụ AI để tăng hiệu suất công việc
• Giao tiếp tốt, phối hợp đa phòng ban hiệu quả, quản lý thời gian và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.

Thái độ:

• Nhiệt huyết, chủ động, trách nhiệm cao.
• Khả năng làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh
• Khéo léo, tinh tế trong giao tiếp và xử lý tình huống.
• Tư duy cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng cải tiến liên tục.
• Có mong muốn gắn bó lâu dài và đồng hành phát triển văn hóa công ty

4. Chính sách đãi ngộ:

THU NHẬP:

• Mức lương: Lên tới 20M/tháng
• Nhận 100% lương cứng trong thử việc; xét tăng lương 2 lần/năm theo chính sách công ty
• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
• Thu nhập dựa theo kết quả và hiệu suất công việc

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:

• Nâng cao chuyên môn, kỹ năng chuyên sâu
• Tham gia trực tiếp các dự án toàn cầu đang triển khai
• Có lộ trình phát triển cá nhân hóa rõ ràng

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

• Trải nghiệm môi trường quốc tế, chuyên nghiệp, năng động
• Hưởng 100% phúc lợi chăm sóc đời sống hàng ngày

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI:

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ miễn phí tại Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec
• Chế độ cưới hỏi, hiếu hỉ, quà Lễ/Tết và các phúc lợi khác
• Thưởng vào các dịp: Tết Dương, 8/3, 30/4–1/5, Trung Thu, giữa năm, 2/9, 20/10, Giáng sinh
• Chia sẻ thành quả liên tục, không giới hạn theo hiệu suất làm việc

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
• Sáng: 8:30 – 12:00 | Chiều: 13:00 – 18:00
• Nghỉ giữa chiều: 15:00 – 15:30

5. Cách thức ứng tuyển:

• Ứng tuyển qua tin đăng trên website: https://sonat.vn/application/ee-eb 
• SĐT hoặc Email để ứng viên có thể liên hệ trực tiếp: 0834292933 (Zalo) - Ms. Linh