I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Kế toán nội bộ:

•  Rà soát đơn hàng, tổng hợp dữ liệu vào phần mềm quản lý.
• Theo dõi công – KPI, tổng hợp chấm công và tính lương toàn công ty.
• Lập báo cáo tài chính nội bộ, quản trị dòng tiền.
• Quản lý BHXH và xử lý các vấn đề liên quan cho toàn công ty.
• Làm việc với đối tác, nhà cung cấp về hợp đồng, hóa đơn, thanh toán theo phân công.
• Phối hợp cùng thủ kho kiểm kê kho định kỳ, đối chiếu sổ sách với thực tế.
• Theo dõi, đối chiếu và thu hồi công nợ phải thu – phải trả.
• Đánh giá chi phí – chất lượng để tham mưu duyệt chi, chọn NCC.

2. Kế toán thuế:

• Tập hợp chi phí, tính giá thành, theo dõi hàng hóa, sản phẩm.
• Cân đối hóa đơn đầu ra cho các đơn vị liên quan.
• Lập báo cáo thuế GTGT, TNCN theo quý và báo cáo tài chính năm.

3. Giao dịch hành chính – báo cáo khác:

• Giao dịch ngân hàng, làm việc với cơ quan chức năng.
• Thực hiện các báo cáo phát sinh, tổng hợp theo yêu cầu Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp hoặc kế toán nội bộ – thuế.
• Nắm vững nghiệp vụ kế toán, thuế (GTGT, TNCN), BHXH, quy trình tính lương và báo cáo tài chính.
• Thành thạo Excel và phần mềm kế toán (ưu tiên ứng viên đã dùng Misa, KiotViet...).
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo tốt.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Khả năng phối hợp làm việc với các bộ phận, nhà cung cấp và cơ quan chức năng.

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực: Từ 10 – 15 triệu/ tháng
• Xét tăng lương định kỳ và theo hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
• Nghỉ lễ, phép năm theo quy định; thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ kế toán – tài chính, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
• Tham gia du lịch, team building và các hoạt động nội bộ của công ty.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN