1. JOB OVERVIEW:

• Hỗ trợ triển khai và vận hành các chương trình phát triển nhân sự và các hoạt động nâng cao năng lực nội bộ tại Techvify, đảm bảo các chương trình L&D được triển khai bài bản, hiệu quả và phù hợp với định hướng phát triển của công ty công nghệ & AI.
• Vị trí này phù hợp với những ứng viên trẻ tài năng, sở hữu khả năng học hỏi nhanh, tư duy hệ thống và đam mê với hoạt động phát triển con người.

2. RESPONSIBILITIES:

Program Coordination & Operation

• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: workshop, sharing session, ...
• Chuẩn bị các công tác trước đào tạo: Danh sách, địa điểm, tài liệu, hậu cần (logistics)...
• Điều phối lớp học: gửi invite, track attendance, hỗ trợ speaker theo phân công.
• Theo dõi tiến độ và hỗ trợ communication nội bộ

Learning materials

• Hỗ trợ xây dựng và tài liệu đào tạo (slide, guideline, ...) theo tiêu chuẩn của công ty.
• Tham gia nghiên cứu, xây dựng nội dung đào tạo

Data & Reporting

• Thu thập và tổng hợp feedback sau đào tạo
• Hỗ trợ làm report: attendance, satisfaction, effectiveness

3. REQUIREMENTS:

Knowledge & Experience

• Sinh viên năm 3– 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị nhân lực, Business, Psychology, Education hoặc các ngành liên quan.

Professional skills

• Trình bày/thuyết trình tốt
• Có khả năng research và tổng hợp thông tin
• Biết sử dụng cơ bản Canva, PowerPoint, Excel.
• Sử dụng AI Tools để nâng cao hiệu suất công việc (nghiên cứu tài liệu, thiết kế...)
• Tiếng anh: Tốt

Mindset & behavior

• Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và ownership cao trong công việc
• Ham học hỏi, sẵn sàng thích nghi với môi trường công nghệ & AI.
• Giao tiếp tốt, năng động, tự tin.

4. BENEFITS:

• Được làm việc trong môi trường công nghệ & AI. Được hướng dẫn và ứng dụng các công cụ AI tăng hiệu suất công việc.
• Được tiếp cận và áp dụng các phương pháp L&D theo chuẩn quốc tế (ADDIE, Kirkpatrick...) vào các chương trình đào tạo nội bộ.
• Trải nghiệm quy trình đào tạo end-to-end: từ phân tích nhu cầu, thiết kế nội dung đến triển khai và đánh giá hiệu quả
• Phát triển kỹ năng tổ chức đào tạo, quản lý công việc theo dự án và làm việc với nhiều stakeholders.
• Có cơ hội tham gia xây dựng khung năng lực (Competency Framework), hiểu cách liên kết giữa năng lực – đào tạo – phát triển nhân sự
• Được mentoring và định hướng phát triển trong lĩnh vực L&D / Talent Development

ỨNG TUYỂN NGAY