I. Trách nhiệm công việc:

1. Tuyển dụng, hỗ trợ đào tạo nhân sự (40%)

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng bộ phận
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
• Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng vào hệ thống
• Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới (nội quy, quy chế, văn hoá, hỗ trợ phòng ban đào tạo nghiệp vụ…)

2. Quản lý hợp đồng lao động, chấm công, tính lương (40%)

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
• Quản lý chấm công, kiểm tra dữ liệu nghỉ phép, đi muộn
• Hỗ trợ công tác tính lương, thưởng, phụ cấp theo quy định..
• Theo dõi & thực hiện các chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân

3. Quản lý nội quy, văn hóa công ty, các hoạt động nội bộ công ty (20%)

• Theo dõi và cập nhật các quy định nội bộ của công ty
• Phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ (team building, sinh nhật, lễ tết, hội nghị)
• Tiếp nhận phản ánh, giải quyết các khiếu nại của nhân sự

II. Yêu cầu vị trí:

1. Học vấn: Đã tốt nghiệp Đại học

2. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
• Có laptop

3. Kỹ năng:

• Chủ động, có trách nhiệm, khả năng sắp xếp công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.

III. Quyền lợi:

1. Thu nhập: Lương cứng 7 - 10 triệu/tháng + lương trách nhiệm + thưởng

2. Phụ cấp: Miễn phí gửi xe máy

3. Chế độ bảo hiểm: Chế độ BHXH theo luật Lao Động

4. Ngày nghỉ:

• Có 1 ngày nghỉ phép/tháng ngay sau khi ký hợp đồng chính thức
• Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định

5. Khác:

• Free snacks, hoa quả, đồ uống
• Thử việc tối đa 2 tháng, 85% lương cứng
• Team-building định kỳ, YEP và các sự kiện công ty

Mọi thắc về tuyển dụng vui lòng liên hệ Hotline/Zalo HR: (84)81.665.6718