1. Mô tả công việc:

Tìm kiếm KOC Video Affiliate (40%):

• Tìm, sàng lọc và liên hệ hợp tác với các creator phù hợp về phong cách và mục tiêu chiến dịch
• Xây dựng kịch bản, định hướng nội dung, và hướng dẫn KOC triển khai video đúng yêu cầu của chiến dịch
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung video KOC, đề xuất công thức cải tiến các dạng nội dung phù hợp.

Tìm kiếm KOC Live Affiliate (40%):

• Đánh giá, liên hệ, và đàm phán điều kiện hợp tác với KOC có kinh nghiệm livestream affiliate
• Hỗ trợ KOC set ads/deal voucher trong phiên livestream
• Theo dõi chặt chẽ quá trình livestream, hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật, và chỉnh sửa kịch bản kịp thời

Báo cáo và phân tích hiệu quả (20%):

• Theo dõi các chỉ số KPI của chiến dịch như lượt tiếp cận, tương tác, doanh số bán hàng hoặc các chỉ số khác liên quan đến hiệu quả của KOC
• Phân tích dữ liệu và lập báo cáo đánh giá hiệu quả hợp tác, từ đó đề xuất điều chỉnh và cải tiến.

2. Nơi làm việc: Tầng 3, Tòa Riversise Garden 349 Vũ Tông Phan, Khương Đình, Thanh Xuân

3. Yêu cầu ứng viên:

• Độ tuổi: 2000 - 2004
• Là sinh viên năm 4 hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, báo chí, PR... (Ưu tiên sinh viên FTU, NEU, TMU,...)
• Có kinh nghiệm Booking KOC Affiliate ngành bán lẻ/ thời trang là một lợi thế
• Giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống với KOC/KOL
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động vận hành công việc theo mục tiêu.

Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS:

• Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
• Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
• Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.

4. Chính sách đãi ngộ:

• Lương - thưởng xứng đáng
• Thu nhập: Lương cứng: 8.000.000 - 10.000.000 (Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 VND)
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13
• Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương
• Review lương 6 tháng/ lần.

5. Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức (Mức bảo hiểm cạnh tranh trên thị trường)
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
• Chính sách mua hàng nội bộ.
• Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
• Làm việc 8 buổi/tuần từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
• Du lịch công ty.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
• Ghi nhận xứng đáng
• Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
• Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.

6. Cách thức ứng tuyển: 

• Gửi CV qua email: hcns.hapas@gmail.com