1. Địa điểm làm việc: Tầng 5, tòa HH01A chung cư NewHorizon, số 87 Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Tuy, Thành phố Hà Nội. 

2. Thời gian làm việc: 

• Thứ 2 – Thứ 6: 8h00 – 17h00 (Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00)
• Thứ 7: 8h00 – 12h00

3. Mô tả công việc:

Quản lý lương thưởng & phúc lợi (C&B Operation)

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hằng tháng.
• Theo dõi và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
• Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương thưởng, chính sách và chế độ nhân sự.

Kiểm soát dữ liệu & tuân thủ

• Tổng hợp báo cáo dữ liệu hiệu suất, chi phí lương và nguồn lực nhân sự.
• Đưa ra insight hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.
• Đảm bảo việc thực hiện chính sách đúng quy định pháp luật và quy định công ty.

Truyền thông & triển khai chính sách

• Truyền thông các cơ chế lương thưởng, KPI và chính sách nội bộ định kỳ và khi có nhân sự mới
• Giải thích logic cơ chế và hỗ trợ nhân sự hiểu đúng định hướng công ty.
• Triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất.
• Phối hợp xử lý các phản hồi liên quan đến chính sách/KPI.

Thực hiện các công việc khác linh hoạt theo sự phân công và hướng dẫn của Quản lý.

4. Quyền lợi:

• Thu nhập ~ 12.000.000 – 16.000.000đ (Quản lý trao đổi thêm trong buổi Phỏng vấn).
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,…
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…

5. Yêu cầu:

• Từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Performance hoặc HR Operation;
• Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành KPI, incentive và cơ chế lương thưởng.
• Hiểu logic vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong môi trường Sales/Operations là một lợi thế.
• Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng phân tích dữ liệu, xử lý số liệu và tư duy logic, hệ thống tốt.
• Có khả năng đánh giá, nhận diện và dự báo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt chính sách rõ ràng; chủ động, trách nhiệm, theo dõi công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tính bảo mật cao khi xử lý dữ liệu nhân sự; chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh.

6. Cách thức ứng tuyển: 

• Ứng tuyển trực tiếp theo đường dẫn: https://hoplong.com/tuyendung/ha-noi-nhan-vien-chinh-sach-luong-thuong-cb-executive/
• Thông tin liên hệ:
  Mail: hr.tuyendung@hoplong.com
  HR Department: 0963.788.831