1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lên kế hoạch và sản xuất nội dung cho Fanpage và TikTok của công ty theo tuần/tháng nhằm tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng.
• Xây dựng kịch bản ngắn, video viral hoặc thông điệp truyền thông phù hợp với từng nền tảng (Fanpage, TikTok), khai thác các hot trend.
• Quản lý lịch đăng bài, lên sóng video, giám sát hiệu quả nội dung, phân tích chỉ số (reach, tương tác, view, save, share,…) và đề xuất cải tiến nội dung.
• Sáng tạo concept chiến dịch truyền thông, mini game, series video TikTok, phỏng vấn khách hàng/đối tác/người nổi tiếng để tăng tương tác và lan tỏa hình ảnh thương hiệu.
• Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện cộng đồng hoặc các dự án truyền thông khác của công ty
• Đảm nhận các nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của cấp trên.

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm content cho social
• Có khả năng sáng tạo nội dung tốt, viết caption hấp dẫn, tư duy hình ảnh/video hiện đại.
• Hiểu rõ các nền tảng social media và thuật toán cơ bản của Fanpage, TikTok.
• Nhạy bén với trend, viral, hành vi người dùng Gen Z.
• Có tư duy marketing, storytelling, branding và khả năng làm việc nhóm linh hoạt.

• Thu nhập 10 - 12 triệu VNĐ/tháng (Gross), tùy năng lực và hiệu suất công việc.
• Cam kết 13 tháng lương/năm, thưởng hiệu suất theo quý hoặc theo dự án.
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm hoặc sớm hơn đối với cá nhân có thành tích nổi bật.
• Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, cùng nhiều hoạt động team building & du lịch thường niên. Các chương trình vinh danh thành tích hàng tháng/ quý.

• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi hoàn thành thử việc.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tuân thủ Bộ Luật Lao động 
• Chính sách riêng của iHealth về ngày làm việc remote trong các trường hợp đặc biệt.
• Hỗ trợ nghỉ việc riêng có hưởng lương trong các trường hợp hiếu hỉ, kết hôn, thai sản... theo quy định công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Môi trường trẻ trung – tốc độ – minh bạch – coi trọng kết quả & sáng tạo.
• Là nơi bạn được thử – sai – và đồng sáng tạo cùng đội ngũ sáng lập trong giai đoạn scale-up.
• Văn hoá chính trực – minh bạch – tôn trọng
• iHealth Global không chỉ là nơi làm việc - mà là hành trình cùng nhau kiến tạo chuẩn sống khỏe, nơi mỗi cá nhân được phát triển, được ghi nhận và đóng góp giá trị thật cho cộng đồng.

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: