I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Triển khai & quản lý Facebook Ads

• Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu quảng cáo chuyển đổi trên Facebook.
• Theo dõi, phân tích dữ liệu từ Ads Manager → tối ưu chi phí và hiệu quả chiến dịch.

2. Sáng tạo nội dung quảng cáo (Content Ads)

• Tự sản xuất hoặc phối hợp với nhân viên content tạo content ads hấp dẫn, thuyết phục, chạm đúng insight khách hàng.
• Biên tập caption, tagline, CTA phù hợp với từng chiến dịch.

3. Thực hiện Media cơ bản

• Phối hợp với Media team sản xuất video, hình ảnh, banner phục vụ Ads.
• Có khả năng dựng video ngắn, chỉnh sửa hình ảnh cơ bản khi cần.

4. Nghiên cứu & cập nhật xu hướng

• Theo dõi trend Facebook, chính sách & thuật toán mới.
• Đề xuất ý tưởng mới giúp chiến dịch quảng cáo sáng tạo và hiệu quả hơn.

5. Phối hợp liên phòng ban

• Làm việc chặt chẽ với CSKH, kho vận để tối ưu trải nghiệm khách hàng.
• Báo cáo định kỳ kết quả chạy Ads, phân tích chỉ số và đề xuất cải tiến.

• Tối thiểu 01–02 năm kinh nghiệm chạy chuyển đổi Facebook Ads.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành sách, giáo dục, đào tạo.
• Sáng tạo, chủ động, nhanh nhạy với xu hướng
• Có trách nhiệm, tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
• Đam mê sách, yêu thích văn hóa đọc, mong muốn lan tỏa tri thức.
• Hiểu rõ cơ chế vận hành Facebook Ads, biết tối ưu theo chính sách quảng cáo.
• Biết kết hợp Hook – Story – Offer để giữ chân người xem.
• Có khả năng viết content ads + dựng video/hình ảnh cơ bản.
• Tư duy phân tích số liệu, đọc báo cáo để tối ưu nội dung & chi phí.
• Khả năng sử dụng công cụ AI để tạo content, làm media ...

• Lương cứng: 9.000.000 VNĐ + Thưởng doanh số: trung bình từ 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ
• Phụ cấp cơm trưa: 45.000 đồng/ngày làm việc (Từ Thứ Hai-Thứ Sáu)
• Được tham gia các chương trình đào tạo bên ngoài và nội bộ để nâng cao chuyên môn về nghiệp vụ và năng lực Quản lý.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc theo đúng quy định pháp luật
• Phép năm: 12 ngày/năm (được chi trả tiền phép nếu không dùng hết phép năm)
• Nghỉ hưởng nguyên lương và thưởng các ngày Lễ/Tết như: 01/05, 02/09, 01/01
• Thưởng sinh nhật nhân viên
• Du lịch/teambuilding hàng năm
• Quà Trung thu, Tết Âm lịch, Tết thiếu nhi (có con dưới 14 tuổi)
• Thưởng lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh
• Thưởng 08/03, 20/10 (Với nhân viên nữ), thưởng sinh con (5.000.000-10.000.000 VNĐ), thưởng kết hôn (1.000.000-3.000.000 VNĐ)
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, đội ngũ nhân sự trẻ đầy nhiệt huyết
• Thời gian làm việc linh hoạt
  Sáng: 8h-8h30 | Chiều: 17h-17h30 nghỉ trưa 12h - 13h30.
  Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm cách tuần.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN: